Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ИП Тарасов А.Ю.» Добавлен: 28.03.21 00:10

Основное название: ИП Тарасов А.Ю.
Другие названия: ELtrend ТЦ Реутов Парк
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, ТЦ Реутов Парк
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,10/5,0

Просмотры: 306
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Торговля (женская одежда), @eltrend.store
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2020 г.
Дата увольнения: Февраль 2021 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Хорошие напарницы, но люди уходят от такого отношения

Отрицательные стороны компании

При устройстве в магазин «ELtrend» ТЦ Реутов Парк рассказывают все хорошо и красиво, менеджер приветливая, адекватная. Остальное узнаете позже, на своем опыте или других сотрудников))
По трудовой устраивают по договоренности, но на соблюдение ТК РФ это не влияет. Соблюдение ТК только в одну стороны, вы его должны соблюдать, а они нет)). ИП Тарасову Александру Юрьевичу и менеджеру Евгении (она же гражданская жена ИП) закон не писан. У них свой кодекс, цитирую «такие правила!» Так ответила Евгения, когда сотрудница вышла из отпуска и спросила, почему ей не дали аванс. Хотя на тот момент отработанных смен было достаточно, чтобы перекрыть сумму аванса.
Здесь в первую очередь думают, как бы меньше и позже заплатить и без того не большую з/п. Могут забрать всю наличку из кассы перед выплатой, и будете выпрашивать наличку у покупателей, чтобы хоть часть денег получить вовремя. Переводят на карту не сразу и надо еще и напоминать, хотя своевременная выплата з/п - святая обязанность работодателя. То есть когда вы попросите з/п чуть раньше, вам напомнят в какие дни она выплачивается, но когда они задерживают, то это нормально. Отпускных и больничных не платят в принципе.
Из выручки у вас вычтут сумму возврата при расчете з/п, что уже давно ни в одном магазине нет. Если один в смену, то 4 % от выручки, вдвоем - 2%. Но когда работаешь один, Евгения может прийти на 3-4 часа, типа поторговала и будет у вас 2% , а оно вам надо?! Ваша смена то 12 часов! Не говорю уже про продажи менеджером мимо кассы своим.
При этом она ничего не делает для увеличения выручки, но регулярно спрашивает, почему мало. Например: перед Новым Годом не было поступления товара, покупатели спрашивали, что то праздничное и акции, которых тоже не было. Акции менеджер сделала, когда праздники закончились, все вышли на работу и никому акции не нужны! Копятся завалы прошлых коллекций и брака. Гений маркетинга просто))
Про личностные качества менеджера, как руководителя и человека можно писать долго. Вкратце это бестактный человек, невоспитанный, психологически незрелая личность. Поясняю: может зайти в подсобку без стука, когда вы обедаете и стоять, курить за спиной. Использовать к вам уничижительно-пренебрежительное обращение вашего имени, например Сонька. Демонстративно поздороваться с одним сотрудником и игнорировать другого. Сказать сотруднику, цитирую «Вы себе такого позволить не можете» (это про одежду из новой коллекции). Обсуждать вас за спиной это вообще классика)). В общем, вы там не люди. Либо становитесь на тот же уровень, либо терпите, или валите оттуда, а лучше не ходите туда никогда.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5