Отзыв о работодателе «строительный двор» Добавлен: 30.03.21 17:30

Послание будущим сотрудникам СД.

Привет, сейчас будет разоблачение, компании и всех отзывов.

Весь цимес в наблюдение негативных отзывов от негативных коллег, которые так же негативно себя позиционируют в социуме офисной жизни.

Скорее всего ты сейчас работаешь в продажах, к тебе относятся как к расходному материалу, ты живёшь от звнока до звонка, отчитываясь за каждый свой шаг, твои творческие порывы никому не нужны, но представляешь, есть такое место где все устроено по другому. Не без изъянов, но это место даёт тебе шанс стать частью чего-то большего, выйти за грань типичной офисной рутины и жизни. В голову лезут мысли, что такое бывает только в ИТ, но нет, это происходит здесь и сейчас в грёбаном отделе продаж строительных материалов. Тут самостоятельные люди, которые знают что делают и для чего, знают что им всегда помогут в работе, когда плохо знают кому рассказать о своей печали, когда радостно знают с кем разделить радость. Это место перевернёт представление о работе и скорее всего ты в него влюбишься, имея определённые компетенции:

Трудолюбие
Адекватность
Честность
Ответственность

Конечно же важно работать на результат и если его нет, как бы трудно не было, но во времена капитализма такие отношения недолговечны, это надо осознавать и не забывать.

Сюда приятно приходить и не всегда хочется уходить, кем бы ты не работал, ты будешь не один и тебя всегда поддержат.

От части звучит утопично, но компания действительно балансирует и пытается сделать жизнь своего сотрудника лучше, многое зависит от Вас, все инструменты тут есть.

50 % скидка в столовой.

Давайте поговорим о минусах.

Зарплата зависит от ваших показателей, хорошо что она фиксированная и в сложный месяц Вы не останетесь с прожиточным минимумом. Все выплачивается в белую и без задержек.

Бесит, что у Сервис менеджера зарплата часто зависит от того, на сколько мощный менеджер по продажам.

Кто то может работать меньше, но его/ее менеджер имеет более мощную клиентскую базу и у него/её зп будет больше.

Мотивация прозрачная и понятная, Территориальный менеджеры и Сервис менеджеры часто растут по зарплатной сетки. Повышения на управляющие позиции происходят внутри коллектива, с улицы на руков не берут.