Отзыв о работодателе «Liotti Moda» Добавлен: 03.04.21 03:14
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: liotti.ru
Телефоны: 8(495)363-75-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Тц Гагаринский
Просмотры: 710
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Вакансия: Директор магазина
Дата собеседования: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Прекрасный офис. Отзывчивые сотрудники офиса. Немного смутил hr, которая задала на собеседовании только один вопрос, а в целом сидела безучастна к диалогу, который велся с другим сотрудником.
Отрицательные стороны компании
Абсолютная некомпетентность управляющего ТЦ ГАГАРИНСКИЙ. Это лицо компании, которая вводит в должность и адаптирует сотрудников, использует старинные шаблоны как в адаптации линейного персонала, так и зачем-то этому же пытается обучать управляющий состав. Информация, которая дается в компании, для начинающих, но преподносится под флагом " высший менеджмент". Неумение вести тактичный диалог и неумение слушать стажёра, отсутствие последовательности действий и плана введения в должность, вместо адаптационного материала звучат фразы самоутверждения в роли руководителя, все это превалирует и дает оценку в целом о компании. Устаревшая методика " активных продаж" , преподносится как наивысшая математика, отсутствие гибкости данной системы также отражает и уровень компании в целом. В общем, итог: если вы цените свою компетенцию и знаете чего вы стоите, не тратьте время на эту компанию. ( " метать бисер..... " придётся). Ну то, что половина зарплаты черная: этим уже никого не удивить. А вот цифры, которые озвучиваются о зарплате разнятся как и у сотрудников компании, так и в простой калькуляции. Вероятно, в этой компании думают, что человек претендующий на позицию управляющего не владеет аналитикой и не умеет считать.
Очень разочаровалась, тк впервые столкнулась с таким непрофессионализм и бестактностью.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы были у нас на собеседовании получили всю необходимую информацию, в том числе и по структуре мотивации. (данная информация неизменна, у нас нет скрытых от соискателя "штрафов" и тд. Поэтому цифра складывается из оклада и % (он стабилен). Соответственно, как вы правильно заметили, просчитать зп легко.
На собеседовании мы четко озвучиваем структуру первого дня (первый день посвящен специфике продаж , особенностям взаимодействия с покупателем и тд. В первый день вечером мы выдаем информацию для изучения, мы не приветствуем подход, когда стажер Управляющий приходит на стажировку и большую часть дня читает инф.пособия. Первый день как раз определяет для обеих сторон то, насколько соискателю подходит наш формат работы (Вам он не подошел) , хотя именно техника продаж (сервис, индивидуальное взаимодействие с покупателем - наша сильная сторона, которая позволяет магазину быть коммерчески эффективным, даже в рамках сложных локаций и ситуации в fashion retail).
Мы желаем вам найти компанию, которая подойдет именно Вам.
С уважением, директор по персоналу Liotti Moda