Отзыв о работодателе «Финансово-Правовой Альянс» Добавлен: 21.04.21 15:08
Другие названия: ООО Финансово-Правовой Альянс
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: fpalaw.ru
Телефоны: +7 (812) 210-72-46
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, улица Ефимова
Просмотры: 525
Всего отзывов: 573
Автор: Яромир Трахтенберг (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Молодой человек, который вёл собеседование, произвёл хорошее впечатление, но сами вопросы и формат не понравился. Далее, у компании хорошая репутация и удобное расположение. Зарплаты - ок (средние по Питеру).
Отрицательные стороны компании
Собеседование длилось час. Встретили меня МЧ и девушка. Оба значит на пиджачке, блузочке и остальной корпоративной шизе. Задавали кучу ненужных вопросов, на которые ты пытаешься дать честный ответ, исходя из своего профессионального и жизненного опыта. Но по глазам ты видишь, что они или ничего не понимают, либо им вообще всё равно и они тупо оценивающе смотрят на тебя, как на очередную пташку, залетевшую к ним в компанию на крыльях карьерного роста. Причём когда ты сам задаёшь им вопросы касаемо компании и предстоящей работы, они очень размыто и невнятно отвечают, ну или просто уходят от ответа. Создаётся впечатление, что для того, чтобы удачно пройти собеседование в подобные организации, надо врать, приукрашивать, не договаривать и грамотно подлизывать. Такое было уже не раз, поэтому в будущем я больше не хочу иметь никаких дел с отделом HR. На собеседовании должно присутствовать руководство, иначе это несерьёзно. Мне надоело, что из-за подобной корпоративной тупости я должен каждый раз тратить время на подобные формальности. 0 из 5
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.