Отзыв о работодателе «PRIME CALL (прайм колл)» Добавлен: 21.04.21 16:14

Удаленная работа.
Позволяет
экономить время. Работать можно в комфортной домашней обстановке. Нет дресс-кода и начальства «под боком».
График.
Удобный график, который можешь составлять сам.
Есть возможность (при условии хороших показателей) работать в ночные и вечерние смены.
Зарплата.
Регулярные выплаты зарплаты без задержек. Выплаты можно получать как на банковскую карту, так и на электронный кошелек. Можно работать в вечерние и ночные смены, которые оплачиваются выше.
Обучение.
Обучение сотрудников абсолютно бесплатное. Мощная база знаний, в которой есть ответы практически на все вопросы. Регулярные встречи с тренером, что позволяет разобрать свои ошибки и научиться новым приемам продаж.
Адаптация для новичков.
Все новички проходят школу адаптации. Даже если нет опыта работы, тренеры объясняют все доступно и на примерах из жизни. Новый сотрудник не остается с кучей нового материала один на один, у него всегда есть поддержка тренера. В процессе обучения можно задать любой вопрос и мгновенно получить на него ответ.
Конкурсы
Для сотрудников регулярно проводятся конкурсы с денежными и ценными призами.
Карьерный рост
Приходя в компанию, каждый менеджер работает в должности специалиста. Совершенствуя свое мастерство, менеджер становится старшим специалистом, а затем Гуру продаж. Чем выше должность, тем выше заработок. Дальнейший карьерный рост также возможен – можно стать тренером, руководителем группы продаж, руководителем сектора. Компания всегда стремиться растить сильные кадры. Наши руководители, тренеры – многие из них начинали свой путь именно с позиции менеджера.
Руководство
Руководители в компании лояльные. С пониманием относятся к форс-мажорным ситуациям и готовы пойти на встречу. Никогда не бросают, если что-то не получается, всегда проводят личные Скайп-встречи и детально разбирают ошибки, дают рекомендации и советы как их исправить.
Забота о сотрудниках
В компании много сотрудников, но каждого из них поздравляют с днем рождения, с новым годом. Это вроде бы мелочь, но такая приятная. .
Штрафы
Штрафы применяются крайне редко и в исключительных случаях, только после предупреждения или систематического нарушения.

не кормят