Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «МГТС» Добавлен: 29.04.21 18:11

Основное название: МГТС
Другие названия: ОАО МГТС
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,16/5,0

Просмотры: 622
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Московская городская телефонная сеть -Оператор фиксированной связи в г.Москве. С 2010 года перешла под управление ОАО МТС - Мобильные телесистемы. Владелец Евтушенков Владимир.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Альберт (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Разработчик
Дата собеседования: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Не выявлено

Отрицательные стороны компании

Проходил собеседование МГТС в сферу разработки, хочу оставить свой отзыв.

Тезис: Цель данного интервью — это прежде всего самоутверждение, и только потом поиск сотрудника.

А теперь подробнее:

Собеседование проходит в несколько этапов:
1) Общение с HR (С.Ирина)

Типичное собеседование со стандартным набором вопросов (кем себя видите? почему именно мы? и т.п.).

2) Интервью с техническим отделом (разработчики) (Ш.Ярослав, С.Николай)

Готовтесь к тому, что интервью будет длиться примерно 1,5 часа.
Поэтому ждите большого количества вопросов из разных областей ИТ (начиная от базового синтаксиса нескольких ЯП, заканчивая оптимизацией работы различных ОС), а также множество задачек в духе инкрементов\декрементов (i = ++i + i--).

Если вы достаточно подкованны в ИТ вопросах и в состоянии уверенно справиться со всеми предложенными тестами, то в конце собеседования вас будет ожидать маленький подарок и беспроигрышный (для них) вариант — неоплачиваемое тестовое задание, о котором вы узнаете только тогда, когда уже потратите на них своё время.

К тому же, на все вопросы, которые вы им зададите, вам не скажут ничего конкретного (будут спихивать друг на друга HR Тех.отдел).

В связи с этим сложилось впечатление, что всё собеседование строилось на принципе "а давайте-ка посмотрим, какие причины мы сможем найти, чтобы отказать соискателю".

3) Тестовое задание

Требования тестового задания выглядят довольно размыто.
Но когда вы его сделаете и отправите им результат, никакой обратной связи в ответ можете и не ждать. Вы не получите даже банального отказа. Все мои вопросы о проверке тестового задания и получении хоть какого-то аргументированного ответа были проигнорированны, что со стороны HR, что со стороны разработчиков.

Итог:
Жаль потраченного на них времени.
Если вам хочется именно потренироваться в прохождении интервью без целей трудоустройства и улучшить свои навыки в плане ответов на вопросы, то это отличный вариант.

Если вы именно ищите работу и не можете себе позволить потратить в пустую неделю-другую, и у вас есть хоть капля самоуважения, то рекомендую держаться от этой организации подальше.
И в целом, если компания настолько безобразно себя ведет с кандидатами, то наверное не стоит сильно верить и тому, что указано в описании их вакансий.