Отзыв о работодателе «Благотворительный фонд ‘Надежная смена’» Добавлен: 16.05.21 01:41
Другие названия: Надежная смена
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.Fondsmena.ru
Телефоны: -
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Китай город, 12 выход из метро
Просмотры: 521
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Специалист отдела
Дата начала работы: Март 2021 г.
Дата увольнения: Май 2021 г.
Стартовая зарплата: $30000
Финальная зарплата: $30000
Положительные стороны компании
Первый месяц тебе будут показывать, как все хорошо и складно, месяц вытерпеть можно. Каждую неделю будет обратная связь от начальства и отдела. Оплачивают первый месяц еженедельно.
Отрицательные стороны компании
Сухо и коротко: если не жалко нервов и нет самоуважения, то можно смело идти.
Если такой вариант не подходит, то обратите внимание на это:
- работа первые 3 месяца по договору ГПХ, но с трудовыми отношениями, командировками, переработками;
- переработки не оплачиваются по такому договору, только под ‘честное слово начальника’, верить которому, как оказалось, нельзя;
- работаешь за 30к 24/8, в отделе человек по пальцам пересчитать, текучка большая;
- есть премии, но опять же, по данному договору не прописано, могут спокойно не выплатить. Снова на ‘честное слово’;
- ты хороший только тогда, когда делаешь миллион дел и не протестуешь. Начнёшь возмущаться или показывать характер: очень профессиональное в кавычках начальство обидится, лишит всех выплат и расторгнет договор. И виноват останешься ты;
- сетуют на ‘Надежную семью’. Не дай Бог кому-то такую. Ставишь сам себе 5 задач на день, но в итоге делаешь 45, всем пофиг, начальник сказал, значит, делай.
Не дают нормально уволиться даже по ГПД.
В общем, советую обходить вакансии данной конторы стороной и не оглядываться, спасёте себе нервы и здоровье в бОльшем количестве, чем там заработаете.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.