Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Бидзаар (Cognitive Technolgies)» Добавлен: 24.05.21 13:36

Основное название: ООО Бидзаар (Cognitive Technolgies)
Другие названия: Bidzaar
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 120-81-33
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, 3-я Рыбинская улица, 17
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,40/5,0

Просмотры: 1419
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Электронная торговая площадка нового типа, созданная по принципу социальной сети заказчиков и поставщиков товаров и услуг
Автор: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продажам B2B SaaS
Дата собеседования: Май 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Современный офис, большой опенспейс, все чисто и ухоженно, все приветливые и позитивные, посещение этого места и само собеседование оставили только положительные эмоции. После ухода возникло желание здесь работать.

Отрицательные стороны компании

Собеседование длилось два часа, за это время было задано около ста вопросов на все темы, включая прямой вопрос - "есть ли у вас девушка?".
Все собеседование записывалось на камеру, для дальнейшего просмотра, хотя меня это не смущало.
Длительность собеседования привела к тому, что я под конец чувствовал себя некомфортно - было мало воздуха, кондиционер отсутствовал, дерматиновые кресла заставляли потеть.
Все это не отбило желания работать в этой компании.
По окончании собеседования у меня уточнили, насколько быстро я готов прийти на беседу с руководителем, в случае положительного решения. Я готов прийти сразу же.
Было обещано отправить на почту дополнительную информацию по мотивации и ждать обратную связь в ближайшее время, но письмо я так и не получил, как и обратной связи. На следующей неделе позвонил HR-у, трубку она больше не поднимала.
Странный подход у такой современной компании - потратить несколько часов времени кандидата и просто забыть про него, не выходя на связь.