Отзыв о работодателе «Zabota2.0» Добавлен: 24.05.21 16:23
Основное название: Zabota2.0
Другие названия: ООО Медицина
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: zabota.tech
Телефоны: +74993222185
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 296
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по маркетингу продукта
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Другие названия: ООО Медицина
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: zabota.tech
Телефоны: +74993222185
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 296
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Кто мы? Мы IT решение для медицины. Сервис Zabota 2.0 — первая в России система автоматизации маркетинга для медицины и стоматологии. Наши клиенты: более 500 медицинские центров, стоматологических клиних, клиник косметологии.
Наш сервис позволяет создавать триггерные рассылки для пациентов клиники. То есть настроенные на основании заданных алгоритмов автоматизированные цепочки персонифицированной рассылки сообщений посредством sms, WhatsApp или e-mail.
С помощью сервиса Zabota 2.0 мы помогаем своим клиентам строить Data driven marketing, основанный не только на данных, но и на заботе о пациенте,... »
Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Менеджер по маркетингу продукта
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Положительные стороны компании
Вовлечение в работу происходит уже с первого дня. На связи всегда твой куратор и коллеги, которые поддерживают и дают советы. В целом, интересные и сложные задачи, ты ощущаешь себя частью мега-проекта, а не просто работником с функционалом по инструкции.
Отрицательные стороны компании
Работа предусматривает взаимодействие с компаниями из разных часовых поясов, нужно быть готовым к подвижкам в графике.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.