Отзыв о работодателе «ООО Войс» Добавлен: 25.05.21 14:04
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Севастополь
Просмотры: 748
Всего отзывов: 14
Автор: Людмила (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: оператор
Дата начала работы: Февраль 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Так сложились обстоятельства, что добывать средства к существованию можно было только работая удаленно.В компанию ВОЙС попала не сразу. Этому предшествовал негативный опыт работы в других компаниях. Что же привлекло и заставило остаться:
-- возможность работать всего 3 часа в день (смены в других компаниях длятся от 9 и до 14 часов);
-- жить с чистой совестью (ничего не продавать и как правило обманывать доверчивых клиентов);
-- узнавать много нового и развиваться (при проведении опросов вспоминаешь и географию, и различные нюансы связанные с темами опросов);
-- возможность самостоятельного определения занятости и гибкий график;
-- возможность почувствовать себя частично психологом, частично диктором ТВ, ведь важен и подход к респонденту и подача.
Что касается оплаты, конечно не такая как хотелось бы, но сколько обещали, столько и платят.
С самого начала в период обучения озвучивают цену вопроса и каждый осознанно делает свой выбор.
Существует система поощрений и наказаний, но как без этого? Невозможно стать профессионалом, не наработав определенный опыт.
Еще хочется отметить чувство коллектива, компания отмечала годовщину образования, все было представлено по доброму и как то по человечески, что невольно ощутил себя частичкой этого коллектива, захотелось соответствовать. Внимание ближайших руководителей - супервайзеров ощущаешь постоянно, помогут , поддержат, научат. Думаю, я продолжу совершенствоваться в нашей компании .
Отрицательные стороны компании
При проведении опросов, хотелось бы внести коррективы в форму скрипта, встречаются определенные моменты, которые явно убивают интерес к опросу у респондента. Должен быть профи, который может убедить заказчика внести коррективы для оптимизации опроса.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.