Отзыв о работодателе «ООО УК Траст СМ» Добавлен: 30.05.21 15:46
Другие названия: Банк ТРАСТ, Управление непрофильными активами
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 394
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Должность: Главный экономист
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Белая зарплата
Отрицательные стороны компании
Компания занимается тем, что делает вид, что управляет 6 заводами: вся работа сводится к тому, что все пишут отчёты в Банк, без разницы какое экономическое состояние у этих заводов, главное, чтобы было объяснение, например, лунное правительство приняло неверное приземлилось на завод и захватило его, тем самым завод стал меньше производить и продавать. Чем занимаются все, абсолютно ВСЕ: трясут отчёты с сотрудников заводов на местах и переправляют из выше, в банк. Минимальная зарплата от 100 тыс. руб. - по каким критериям назначается непонятно, опыта в промышленности у этих профессионалов Макс. У 2-х человек, закупант никогда не видел производство в глаза имеет юридическое образование, соответственно не понимает, что покупается, зачем и куда, какая степень срочности и тд. Экономисты вместо проведения комплексного экономического анализа с соответствующими предложениями, переделывают финансовые модели: статисты. Воруют все кто может на местах, с легкого позволения УК и СБ, поскольку для пресечения подобных деяний нужно иметь профессиональное представление, как это делается, но даже, если им об этом известно - они все равно ничего делать не будут, а потому что они же сами проглядели многие годы позволяли воровать, соответственно бояться, что их самих уволят и перестанут платить огромные гонорары за их бездействие и бестолковость. И это при том, что это самая настоящая государственная компания, которая должна возвращать деньги государству из проблемных активов, а их управлении позволяет ещё больше все растащить. Про индексацию и всякого пола поощрения можете забыть, если вы обычный специалист, будете сидеть и работать за всех и без прибавок, потому что если кто-то увольняется - всем плевать: функции этого сотрудника торжественно будете выполнять вы без какой-либо мотивации. Начальник нового сотрудника искать не будет, потому что не знает как управлять процессом, а HR все равно, ей главное зп меньше платить, меньше зп, больше бонусов она получит) это не работа - это тусовка тех, кто не нужен на рынке труда в других коммерческих структурах, в которых нужно работать на результат. Если хотите потусоваться и деградировать, то добро пожаловать, если хотите развиваться, делать результат и получать достойное вознаграждение за свой труд - проходите мимо
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.