Отзыв о работодателе «Центр строительной комплектации Тверь» Добавлен: 10.06.21 21:35

ЦСК-компания, которая полностью стоит на ногах благодаря сотрудникам и только благодаря им.

К сожалению, как и многие компании твери тут процветает кумовство, но какое то неправильное.

Очень приятный директор (на первый взгляд) страдает биполярочкой время от времени, а может просто лицемер. Его брат с комплексом наполена сидит тут же. Вечно затюканный руководитель по продажам, осталось только полы помыть. Но вроде как не нуждается...

Итак,
Из плюсов:
1. Неплохой офис, техника, есть столовая (правда повар кормит как собак и даже тут работодатель зарабатывает на сотрудниках. В принципе повару намордник тоже не помешает )

2. Относительно неплохой коллектив. Юристы, логисты, снабжение и руководство торгового зала розницы.

3. Бесконечно прекрасный руководитель по персоналу, который, к сожалению, не может повлиять на процессы компании и пахабное отношение к людям со стороны топменеджеров компании

Из минусов:

1. Вранье, много вранья, при приёме ничего не говорят как есть, далее переобуваются прямо в воздухе
2. Отсутвия структурности, взаимодействия между отделами
3. Дикая нехватка персонала (просто экономят за счёт потенциала сотрудников)
4. Конверт и загребущая рука фин директора или кто там, как назвали операционистку я не знаю, вульнарная особа, которая с удовольствием залезает в конверты не предупреждая и ничего не объясняя
5. Будьте готовы заплатить за отпуск и больничный из своего кармана.
6. Кстати, штраф за опоздания 500р
7. В январе вам отчекрыжат почти 30% от зп, если вы только пришли- вас не предупредят, будет какой никакой рождественский сюрприз.
Кстати, пока с вас срезают зп, какой нибудь директор может поменять одно многомиллионное авто на другое.

8. Нет никакакого ПО для упрощения работы сотрудников, зато на входе ест армия недокормленных охранников и тетрадочкой посещений.
9. Быть "акушером-трубоукладчиком" и не ныть, гутоперчиво получать срезанные зп- лучшие работники.

Дальше писать лень, минусов много: месторасположение, дорога, отсутствие обучений на развитие сотрудника, а не продаж компании и тд и тп