Отзыв о работодателе «Exceed Team» Добавлен: 28.07.21 22:16
Основное название: Exceed Team
Другие названия: Exceed-Team, ExceedTeam
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: exceed-team.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 754
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Должность: Веб разработчик
Дата начала работы: Апрель 2019 г.
Стартовая зарплата: $150
Текущая зарплата: $450
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Exceed-Team, ExceedTeam
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: exceed-team.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 754
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Компания, которая разрабатывает IT решения для бизнеса по всему миру. Есть офисы в 5 городах на юге России: в Таганроге, Краснодаре, Новочеркасске, Майкопе и Шахтах.
Автор: Иван Иванов (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: Веб разработчик
Дата начала работы: Апрель 2019 г.
Стартовая зарплата: $150
Текущая зарплата: $450
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Очень хороший старт для карьеры в IT. Бесценный опыт. Новые друзья. Рабочее место и техника хорошие.
Отрицательные стороны компании
Вот говорят галеры - реально так. Будете пахать на дядю за гроши. Причем иногда работать придется по Шедоу контракту - то есть за другого человека. Впечатления от организации процесса - ужасные. Все время кого-то обманываем, друг за друга работаем. Компания постоянно растет, поэтому денег нужно больше и больше.
За несколько лет работы я устал от обмана и постоянных переработок, плюс не дают выбрать проект. Думаю уходить из этой конторы в ближайшее время
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы, в свою очередь, ценим открытое общение и всегда просим сотрудников не молчать, а говорить о проблемах, которые возникают в ходе работы. Поэтому, пожалуйста, поговори со своим руководителем, расскажи о том, что тебя беспокоит. Скорее всего, можно найти решение, которое устроит обе стороны.