Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда» Добавлен: 19.08.21 17:04

Основное название: Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Другие названия: ФЦК в сфере производительности труда
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,03/5,0

Просмотры: 1098
Всего отзывов: 39
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2019 г.
Дата увольнения: Август 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 4 = -3
Всего комментариев: 5
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Интересные и разнообразные проекты и кто бы что ни говорил, ФЦК решает очень нужную задачу для РФ. Есть очень много примеров, когда руководители проекта ФЦК, буквально спасали предприятия от закрытия.
Объем полученного опыта колоссальный, приходилось вникать в специфику различных отраслей и видов производств.
Очень хороший коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему научится.
Хорошая зарплата. На мой взгляд, эффективно организованна работа бэк офиса (процесс оформления командировок - лучший из тех, что я видел и он продолжает постоянно улучшаться). Несмотря на высокую загруженность сотрудников, на предприятии развита взаимовыручка.
Однозначно рекомендую ФЦК для трудоустройства.

Отрицательные стороны компании

Зоны для развития у ФЦК, как и у всякой компании, конечно же присутствуют.
В ФЦК зачастую очень консервативно подходят к методикам, которые на мой взгляд хорошо описаны, но плохо адаптированы к различным спецификам реальных производств. Изменения в "единственно правильных" методиках воспринимается весьма ревностно и зачастую это создает необходимость ненужной активности в проектах (заполнение ненужных бланков для проекта, придумывания ненужных показателей, генерирование ненужной отчетности).
Корпоративная культура тоже зона роста для ФЦК. В целом внутрикорпоративное общение корректное, но у меня не было ощущения, что мы все решаем одни задачи и что мы одна команда. Общение руководства с сотрудниками очень дистанцированое и зачастую сводиться только к распределению задач. Вероятно это связано с высокой загрузкой.
Абсолютно отсутствует внешнее обучение, хотя вроде ФЦК должно изучать разный опыт успешных компаний (а не только росатома и газа).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5