Отзыв о работодателе «ХОЗУ ВВЦ» Добавлен: 20.08.21 21:48
Другие названия: ВДНХ
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: vdnh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1009
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Вакансия: Координатор
Дата собеседования: Август 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Доброжелательные сотрудники на посту охраны, удобное расположение, приятная в общении директор по работе с персоналом, возможны перспективы карьерного роста.
Отрицательные стороны компании
Была на 2-х собеседованиях в данной организации в августе 2021г. Первое - hr, второе - непосредственный руководитель, директор по работе с персоналом. К сожалению, впечатление после 2-х собеседований не самое положительное. Начнем с первого. Интервью с hr проходит в кабинете, где сидит как минимум человек 6-7. Можете представить, какой там стоит шум. Было крайне тяжело рассказывать о себе и отвечать на вопросы подборщика, когда рядом с тобой говорит еще несколько человек. Это минус номер раз. Второй минус - поведение девочки-hr. Знаете, может быть я конечно и придираюсь, но по моему мнению, когда к тебе на собеседование приходит человек, можно было бы не сидеть в кресле полулежа (ну правда, чуть ли не зевала). Уважение на высшем уровне! Ничего не скажешь, 5 баллов. К слову, эта же девушка принимает решение, передаст она Ваше резюме на следующую ступень или отправит восвояси. Что ж, мне, можно сказать, повезло, меня пропустили дальше.
Через несколько дней мне пришло сообщение на hh.ru о том, что они меня жду на второе собеседование, уже непосредственно с руководителем. Договорились в определенный день, в 17.00. Специально приехала заранее (хорошие манеры, все дела:)). И вот тут меня поджидала та ситуация, из-за которой я никому бы не порекомендовала тратить время на это место. Так вот, приехала я пораньше, постучала в кабинет директора (а время уже было примерно 16.58), но там сидел, видимо, еще один кандидат и проходил собеседование. Меня попросили пару минут подождать. Ну, в целом, ладно, 5-10 минут погоды не сделают. Ага, как же. Вместо пары минут прождала я ЧАС. Аргументировали это тем, что руководитель решила провести какое-то очень срочное совещание. Сказать, что я была в шоке - не сказать ничего. То есть, человек заранее знал, что к нему на собеседование в 17.00 должен прийти кандидат, видел его перед собеседованием, и решил провести внезапное совещание? Просто ЧТО? Я понимаю, если надо подождать действительно пару минут, но ЦЕЛЫЙ ЧАС?
Именно эта ситуация меня разочаровала больше всего. И вишенкой на торте стал тот факт, что после данного собеседования я не получила вообще никакой обратной связи (даже элементарного "Вы нам не подходите"). Пять баллов Вам, уважаемое АО "ВДНХ".
В целом, уже по отношению к кандидатам можно сделать вывод, что к сотрудникам, относятся точно также неуважительно. Да и подозреваю, что скорейшее продвижение по карьерной лестнице - это просто "лапша на уши". Не советую тратить время на данную организацию.
P.S. Может по факту прочтения моего отзыва покажется, что я слишком многого прошу, но, уважаемый работодатель, ПРОЯВЛЯЙТЕ ХОТЬ НЕМНОГО УВАЖЕНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ, МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Всё построено по принципу пирамиды отрицательного отбора.
Те, кого "привели" сидят ничего не делают или вообще целыми днями где-то пропадают, много липовых должностей чисто на бумаге. Вкалывают с утра и до глубокого вечера как раз таки набранные по объявлению и приезжие,у которых нет "крыши" которым некуда деваться и они держаться за эту работу. И им приходится постоянно вылизывать @опу начальникам чтоб их не уволили.
Уволить тоже могут если человек тупо не нравится начальнику, даже если он профессионал своего дела, или например когда нужно освободить место чтобы привести "своего". Для этого или придумывают аттестацию на которой можно завалить кого нужно, или сокращение штата, которое штат не только не сокращает, но ещё больше раздувает, т.к. на одну сокращенную должность тут же выдумываются ещё две со слегка переименованным названием и с ещё большим окладом.
Вобщем, обычная госорганизация под крылом мэрии Москвы.