Отзыв о работодателе «ЗАО "ПФ "СКБ Контур"» Добавлен: 29.08.21 20:55
Другие названия: СКБ Контур
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.skbkontur.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград
Просмотры: 520
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2017 г.
Дата увольнения: Август 2021 г.
Стартовая зарплата: $205
Финальная зарплата: $410
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Их нет
Отрицательные стороны компании
Работа в тех поддержке просто адовая, звонят все кому не лень, требуют заполнять отчеты за них. Продают продукты или не специалистам или вообще кому попало. Индексация зарплаты в тех поддержке не проводилась с 2017 года. Доплат стимулирующих и поощрений отсутствует напрочь. Не важно сколько ты в месяц звонков принимаешь 300 или 700 ЗП и премия будет одна и так же. При чем еще в этих звонках вдруг не ту информацию сообщишь, найдут 1 ошибку, лишат 15% премии. Руководство полностью живет в своем мире, у них все отлично и замечательно. Вдруг только спросишь про индексацию отвечают, что ты же получаешь 20% премию, зачем тебе больше) 3 года кормят завтраками что у них там какие то исследования в ебурге проходят, вот вот повысят ЧТС. Я не знаю, каким нужно быть работником, чтобы 3 года делать исследование рынка и 3 года говорить, что находимся в рынке по зарплате. Конечно в рынке, раньше 1кг помидор стоил 30 рублей, сейчас 70 рублей, а по зарплате они в рынке сидят. Пишут про карьерный рост тут, ага, как же, повышаются сотрудники в количестве 1 или 2ух, кто каким то образом прошел все круги ада (3 этапа тестирования, 1 тесты, 2 кейсы, 3 собеседование с руководителями подразделений). Отделы не расширяют, наоборот только сокращаются. В январе 2021 был просто ад, очереди бесконечные по 200-300 на линии, от трубки не отойти. Если отходишь не дай Бог перегуляешь перерыв. В общем, для первой работы поднабраться опыта подойдет. Если квалифицированный сотрудник с опытом то лучше сюда не идите. Задач вешают выше крыши (называют это многозадачностью), а платят 3 копейки, на должности ведущий специалист тех поддержки, если вдруг посчастливится вам перейти в другой отдел, кто помогает решать вопросы именно твои коллегам то ЗП будет та же, потом еще 3 месяца стажировки и только потом немного ее поднимут, по сравнению с ЗП предыдущей должности.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Контур поощряет специалистов техподдержки: у нас проходят корпоративы, активности, праздники для ребят. Есть соцполитика и льготы для сотрудников, возможность пройти обучение за счет Контура и многое другое.
Техподдержка Контура заточена не на количество, а на качество звонков. Нам важно, чтобы консультант мог выделить клиенту столько времени, сколько необходимо для решения вопроса. Поэтому премия дается за отсутствие ошибок, а не не за количество принятых звонков. При этом звонки подаются последовательно и на рабочем времени консультанта количество звонков не сказывается. Если рабочий день закончен, звонки попадают к другому коллеге.
Возможно у вас создалось впечатление о сокращении отделов, так как многие консультанты работают удаленно и из разных городов? За 2021 год техподдержка Контура выросла на 168 человек в сравнении с 2020 г. При этом в прошлом году 124 консультанта перешли на новые должности. Отбор на них действительно есть, собеседования и тестовые задания помогают кандидату на входе примерить на себя новую роль, понять действительно ли задачи ему интересны и избежать в дальнейшем разочарования.