Отзыв о работодателе «zpos» Добавлен: 04.09.21 14:39
Основное название: zpos
Другие названия: Лидер
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: zpos.ru
Телефоны: 8 812 309-97-94 8 495 669-67-48
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 234
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Лидер
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: zpos.ru
Телефоны: 8 812 309-97-94 8 495 669-67-48
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 234
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Производство рекламной продукции.
Автор: Владимир Сильный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
не нашел
Отрицательные стороны компании
Персонал для них - расходный материал, с людьми не церемонятся. Предпочитают или молодых, или тех кому идти некуда - отсюда текучка страшная, каждый месяц "новые люди" в коллективе, оформляют по серому.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Как и большинство работодателей мы рады молодым, перспективным специалистам. Тем не менее возраст наших сотрудников простирается от 24 до 60 лет. Если проанализировать данное ваше наблюдение, становится понятно, что вы не входите в категории "молодых специалистов", что не помешало вам устроиться к нам на работу.
Момент с текучкой кадров тоже несколько притянут. У нас есть кадры, работающие по 4, 7 и 9 лет в компании. Если вы у нас и правда работали, вам должно быть это известно.
Мы очень ценим коллег, стоявших у истоков ZPOS, а они в свою очередь остаются одними из самых успешных, важных и опытных представителей нашего коллектива.
Для нас не меньшую роль играет развитие новых сотрудников, поэтому просим конкретней и конструктивней нас критиковать, это поможет нам работать над собой и становиться лучше!
Спасибо за отзыв. Желаем вам удачи на новом месте!