Отзыв о работодателе «фитнес клуб НеоФит» Добавлен: 20.10.21 01:56

Некоторые сотрудники приятны в общении.
Бесплатный фитнес.

Начнём с того, что оформление вам обещают «официальное» (запись в трудовую у вас будет) но зарплата по итогу серая, и выдаётся в конверте. То есть ни о каких оплачиваемых больничных, отпусков и речи быть не может. И перед тем, как вы заступите на свою должность, вы подписываете «увольнительную», без даты, просто чтобы вас можно было побыстрому вышвырнуть, если что.
Обучение, стажировка (пробные дни) не оплачивается, ~4 дня вы работаете бесплатно. Первые два дня - утро/вечер по 4 часа, неполную смену, далее два дня - утро/вечер по 6-7 часов полную смену. Вас обучают ваши же будущие коллеги, руководство не участвует в вашем обучении, (кроме как напечатать вам то, что нужно знать) хотя позже жестко спрашивает за работу и косяки, и если ты чего-то не знаешь, очень сильно удивляются, ведь ты ДОЛЖЕН это знать. Никого не волнует, откуда, когда стажировка проходит через пень-колоду, и обучением НИКТО толком не занимается. Наверное, по интуиции должен догадаться что и как правильно делать.
Обучение в стиле «в твоих интересах задавать больше вопросов и интересоваться», никакой последовательности и организованности, ваши юные коллеги просто пробуют себя в роли обучающего персонала, рассказывая информацию в хаотичном порядке, причем на разный лад. Каждый день коллеги, которые вас обучают, будут меняться, и у каждого будет свой «правильный» взгляд на работу, как выполнять то или иное действие, из-за чего в дальнейшим будут проблемы У ВАС. И никого из руководства не будет волновать, что обучение проходило неадекватно. В дальнейшем, в процессе работы, каждый ваш коллега будет иметь СВОЕ мнение и взгляд на выполнение обязанностей, в следствии чего вас будут унижать как новенького, пользуясь вашим невыигрышным положением (вы ведь только пришли, и не знаете тонкостей, значит вас можно подстроить под себя) и учить ‘как правильно’, утверждая, что другие тупые и делают неправильно. И в итоге каждый раз тупым оказываешься ты, и все остальные.
Руководство конечно пытается организовать работу так, как действительно правильно, но у него ничего не получается. Все работают как хотят, обсуждают руководство за спиной, какое оно глупое и бессильное.
В конце стажировки вы сдаёте большой тест на 50+ вопросов, по итогам которого вас берут или не берут на работу.
Далее график составляет…все верно, не руководитель, а твои коллеги. По принципу: кто успел, тот и съел. Причём в абсолютно рандомное время и день скидывают в чат график, и за первые 2 минуты ты должен успеть взять нужные тебе смены. В последствии чего в чате происходят ссоры и выяснения в стиле «поделись игрушками, у тебя больше, чем у меня», а если ты отстаиваешь свои хоть какие то права, на тебя обижаются и мстят. Из-за перебора администраторов не хватает рабочих смен, соотвественно зарплата у вас будет ну не больше 23000р. Зато у кого-то 30000р. Ну а смены вы будете получать мягко говоря неудобные, если не успеете взять удобные первыми. А если возьмёте удобные первыми — вас будут презирать, если не поделитесь. Но с такими коллегами делиться, если честно, желание отпадает.

Далее по обязанностям вас «приятно удивит» их количество и разнообразие, которое не описано в вакансии, и не было обговорено на собеседовании. Вы будете контролировать даже работу клининга, которое за глаза называют «сборищем чурок». И если какая-нибудь Фатима проспит начала своего рабочего дня, или не протрет подоконник, шишки полетят в вас, так как вы контролируете это, делаете обходы несколько раз в день, фотографируете в чат «грязные места клуба», и в приказном тоне сообщаете клинингу, что и где нужно убрать.
На ресепшене поддерживаете чистоту вы сами. Ваши коллеги - это юные девочки и мальчики возраста 18-20 лет, которые позволяют себе нецензурно выражаться прямо на рабочем месте, обсуждая всякие личные вещи, что в принципе запрещено по правилам, но никого не волнует. Нарушаются и другие правила, и опять же — такие серьезные на мой взгляд нарушения, для лица(админа) элитного фитнес-клуба, которым они себя позиционируют, надо решать на корню, ведь это видят клиенты, слышат, и мнение о клубе портится и у клиентов, и у сотрудников. Жалобы от клиентов тоже не влияет на руководство. Но зато ругают и штрафуют ни за что.
Штрафы есть и они бывают в четверть вашей зарплаты. Они варьируются от 500 до 5000. Абсолютно неоправданные штрафы, просто, чтобы создать иллюзию контроля работы сотрудников, но контролируется она только кнутом. Штрафуют даже не за какой-то серьёзный косяк, а за обычную оплошность, которую сотрудник решает самостоятельно, до того момента, как это станет проблемой. Ошибиться с такой кучей обязанностей одновременно - раз плюнуть. Ах да, у вас ещё общая касса с менеджерами. Это добавляет проблем, так как вам нужно совершать определенные подсчёты каждое закрытие смены, чтобы разделить две разные кассы. Почему руководство до сих пор не разделит кассы? Видимо лень. Из-за этих лишних хлопот, кстати, тоже можно легко напортачить с кассой.
Коллектив оставляет желать лучшего.
Сплетни, предвзятое отношение коллег, неприкрытая неприязнь отражающаяся на работе, необоснованные жалобы руководству и прочая грязь, в которую тяжко приходить каждый день. Такое ощущение, что ты не на работе в элитном клубе, а в школе. Даже на какие-то вопросы по работе, которые хочешь просто уточнить, тебе отвечают грубо и с закатанными глазами, мол «ты такой тупой, как можно этого не знать».
Если вам дороги ваши нервы и время, и вы не готовы обменивать их на копейки, работая в неорганизованной компании с отвратительным коллективом - советую поискать другое место работы.