Отзыв о работодателе «ПрофЛаб» Добавлен: 11.11.21 17:22
Основное название: ПрофЛаб
Другие названия: СЗПК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.proflabspb.ru
Телефоны: 7 (812) 336-51-71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 387
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: СЗПК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.proflabspb.ru
Телефоны: 7 (812) 336-51-71
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 387
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
лабораторное оборудование и мебель
Автор: Стас (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Работал в компании 1 год, на данный момент перевели на другую должность. В какой компании не работал, как и везде есть свои сплетни и росказни, мол
Вот этого не слушай
А этот вообще странный
Если будешь делать вот это, то накажут, лучше вообще ничего не делай все равно уволят.
Скажу в целом то, что люди делают хуже сами себе. Может да, действительно есть неприятные моменты, НО
ОНИ ЕСТЬ ВЕЗДЕ
Люди пытаются всё время найти какой-то идеал, верят слухам, даже их не проверив и часто ноют
Отрицательные стороны компании
Как и везде есть свои недочеты. Например за перевыполнение плана не всегда доплачивают в начале. Но если прийти и всё оговорить, то тебя выслушают и без проблем дадут премию.
Просто нужно иногда напоминать и всё
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Для исправления ситуации директор, вместо того, чтобы пройти курс психотерапии, а затем подучиться менеджменту, решает, что панацеей будет восхваление своей компании в Интернете и, понаписывая заказные положительные отзывы.
Стас действительно работал в Профлабе менеджером по продажам, но его не переводили на другие должности и никаких премий "по напоминанию" не доплачивали. Его уволили, так как по мнению директора он приносил слишком мало прибыли в мертвый сезон. Увеличивать прибыль компании можно двумя способами: с предоставлением качественных услуг, расширяя круг заказчиков, и... увольняя "неугодных" сотрудников с передачей их обязанностей другим сотрудникам. Вторым способом много не "заработаешь", но первый способ требует знаний, порядочности и доверия к коллегам, поэтому директору ничего не остаётся, как выбирать второй.