Отзыв о работодателе «ПерилаГлавСнаб» Добавлен: 22.11.21 13:42
Другие названия: ООО "ПерилаГлавСнаб" ООО "ГлавПерила"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.perilaglavsnab.ru
Телефоны: 8 (495) 646-14-21 - Москва; 8 (812) 509-60-88 - СПб; +7(727)312-32-93 - Алматы
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 136
Всего отзывов: 39
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: Август 2021 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Ярослав Андр.
Работаю в перилаглавснаб на удаленке. Моя должность позволяет не торчать в офисе, и в компании есть такая возможность. Собеседование проходил также удаленно. Добавили во все чаты, которые нужны по работе. Ребята всегда могут подсказать, рассказать и показать, если возникли вопросы. Заработная плата отличная, выплачивают вовремя.
В конце каждого дня сдается небольшой отчет о проведенной работе: выполненных и невыполненных задачах, результатах, запланированных задачах на завтрашний день. Когда проделываешь такой анализ, можно как итог отметить свою активность за день. Благодаря этому можно улучшить процессы, осознанно подходить к работе, продумать что можно сделать на следующий день лучше. Начальство изучая отчет, может выдать премию за отличный результат.
В компании много IT-интеграций: есть ERP, CRM, нейронные сети, дашборды и так далее. Перилаглавснаб постоянно развивается, а сотрудники ежедневно проделывают огромную работу, за что честно вознаграждаются.
Кстати, с удаленки можно перейти в оффлайн, и наоборот. Но есть некоторые должности, которые не позволяют этого сделать. А вообще при переводе на удаленку могут выдать корпоративный компьютер для работы.
Отрицательные стороны компании
не обнаружил
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.