Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АО «Корпорация Экополис»» Добавлен: 09.12.21 13:46

Основное название: АО «Корпорация Экополис»
Другие названия: ООО ПО «Экотехпром», ООО ПК «Экопласт», ООО «НПО «Аурус»
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт:
Телефоны: (499) 704-55-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Текстильщики
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,93/5,0

Просмотры: 1140
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Переработка отходов электронного и электрического оборудования
Автор: Зло Абсолютное (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Москва, Текстильщики, завод Экопласт.
"Стадо баранов, предводительствуемое львом, непременно победит стаю львов, которой командует баран".
Ярким представителем этого круторогого животного является директор по производству ООО "ПК Экопласт" Филипенко Владимир Витальевич. От предыдущего директора ему досталась команда молодых, ярких, амбициозных сотрудников, которые внесли значительный вклад в развитие и становление завода. Однако из-за подковёрных интриг этого недостойного подданного Лукашенко, были вынуждены уйти начальник склада, инженер АСУ ТП, главный энергетик, механик цеха, и ещё много других квалифицированных специалистов. Путём подлога, обмана, неконструктивной критики, навязывания ненадлежащих обязанностей, этому картофелееду удалось изжить этих людей. Абсолютно не умеющий работать в команде, постоянно кричащий на людей, возомнивший из себя невесть что выскочка, который вносит только суматоху и неурядицы на производство.
За время своего нахождения на должности директора по производству так и не смог организовать рабочий процесс, распределить обязанности и сплотить коллектив. Ему хочется стать незаменимым человеком, без которого завод не сможет вести свою деятельность. Из-за этого, например, операторы до сих пор толком не знают как работает оборудование, не проводится их обучение, им не дают техническую литературу, они не знают что от них требуется и к какому результату все должны прийти.
Вся информация, даже текущая, тщательно скрывается и не афишируется. Есть определённый круг приближённых людей, остальные считаются расходным материалом. В начале пандемии было уволено четверо менеджеров по продажам, т.к. продавать было нечего, а тут подвернулся хороший повод. Филипенко практически не умеет пользоваться компьютером, даже добавить строчку в Excel для него сродни подвигу. Постоянно теряет заявки на приобретение расходников и комплектующих, заявления на отпуск и прочее, а потом заявляет, что ни о чём таком и не слышал. По его чертежам было заказано оборудование на несколько миллионов рублей, которое теперь пылится на складе. Именно по его указанию вовремя не проводится техническое обслуживание и ремонт технологических линий, ведь нужно же пустить пыль в глаза генеральному директору, показать видимость работы.
Как было сказано выше, этот гражданин Белоруссии рабочих за людей не считает, хотя только они, забив болт на него и его мнение, вытягивают производственные показатели. Неоднократно были собрания, где Филипенко заявлял, что любому из коллектива найдёт замену, а "особо умные" уйдут с плохими характеристиками. Увольнения одним днём здесь не редкость. Несколько молодых парней были уволены им за отказ мыть туалеты. Рабочим так вообще запрещено не то что сидеть, а даже стоять на рабочем месте, даже если работы вообще нет. Некоторые находят кусок трубы или профиля и ходят с ним из одного края цеха в другой, ведь для Филипенко важна картинка на мониторе у службы безопасности и видимость работы.
А ещё Филипенко гей. Лучшим его другом,а точнее любимой задницей, является начальник смены Ставров Дмитрий, которого неоднократно видели ползающим на карачках под столом непосредственного руководителя.
Если Вы действительно профессионал и любите свою работу, то не идите работать на этот завод. Вас там ждут неоплачиваемые переработки, неоплачиваемое совмещение должностей, скотское отношение руководства, грубейшие нарушения правил техники безопасности (несчастные случаи уже бывали), абсолютно никак не разграниченные зоны ответственности и старый белорусский гей-пердун Филипенко, который сам ничего не понимает, но будет упорно доказывать, что Вы не правы. Цех не оборудован системой вентиляции, из-за чего Вы будете дышать пылью с мелкодисперсным пластиком, даже если основная работа будет в кабинете. На проверку поступающего сырья на радиационную безопасность тоже забит детородный орган .
Рекомендую это место только для новичков, чтобы посмотреть как работать НЕ нужно.
Пока в производственных цехах кипят страсти практически Мадридского двора, пока там царят хаос, ругань, неорганизованность, и плетёт свои интриг выживший из ума В.В. Филипенко, никаких успехов в нелёгком деле рециклинга не будет.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5