Отзыв о работодателе «ООО "Мавико"» Добавлен: 09.12.21 22:12
Основное название: ООО "Мавико"
Другие названия: Ларгус шоп, Веста шоп
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: lada-vesta-shop.ru
Телефоны: +7-8482-68-68-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 303
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по Вайлдберриз/Озон
Дата начала работы: Сентябрь 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Ларгус шоп, Веста шоп
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: lada-vesta-shop.ru
Телефоны: +7-8482-68-68-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 303
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Компания занимается производством и продажей автоаксессуаров на российские автомобили
Автор: Михаил Королев (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: Менеджер по Вайлдберриз/Озон
Дата начала работы: Сентябрь 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Работаю менеджером по маркетплейсам , веду кабинеты Вайлдберриз и Озон. Работа удаленная, для меня это и плюс и минус одновременно, плюсы в удобстве и комфорте, минус в том, что график ненормированный, только ты контролируешь, сколько работаешь, что не всегда хорошо. Очень хороший руководитель, дает крутые задачи для развития, что мне как раз по душе.
Отрицательные стороны компании
Когда наступают выходные больше 2 дней, то есть моменты в работе, которые приходится делать на выходных, но это издержки моей профессии. Нет соцпакета и непонятны условия по отпуску пока. Непонятна вертикаль карьерного роста, возможна ли она вообще и в какие сроки.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Карьерный рост предусмотрен в нашей компании, т.к весь руководящий состав – это люди которые приходили на линейные позиции.
Наше ПРАВИЛО: Мы не берем руководителей с внешнего рынка, пока не дадим попробовать на руководящей должности кандидату из команды.
Что касаемо дополнительного функционала, если есть переработка в часах, то в нашей компании предусмотрены дополнительные выплаты в виде премий.
К тому же, если кандидат не оформлен, то это лично его выбор. При трудоустройстве мы всегда утоняем как лучше для кандидата. Мы заботимся о наших сотрудниках и ценим отношения.