Отзыв о работодателе «ООО Полимер» Добавлен: 27.12.21 18:01

Полностью официальная зарплата, отлично подойдёт тем, кто планирует повесить на свою жизнь обременение в виде кредита или ипотеки, или же беспокоится о своей будущей пенсии.

Чтобы выйти на стажировку и соотнести информацию, полученную на собеседовании, с реальностью необходимо официально трудоустроится, перед этим сделать прививку, пару дней болеть и ждать 2 недели со дня прививки, пока заработает QR-код. Потом болеть не получится и об этом прямо говорят на собеседовании "здесь больничные не приветствуются". При этом на КПП охранник проверяет температуру у входящих, но тот, у кого она есть всё равно выйдет на работу за милую душу - не терять же ему премиальную часть зарплаты, которая (в зависимости от разряда) составляет 50 или 100% от оклада в 30к. Также сразу говорят, что работа физически тяжёлая и в цеху необходимо быть в 7:30, что, в принципе, логично для производства, где смена (дневная и ночная) начинается в 8:00.
Когда закончится неделя стажировки окажется, что не в 7:30, а в 7:20, а в раздевалке необходимо быть уже в 7:00. Сама смена всегда заканчивается по-разному, от 7:50 до 8:15, иногда (в случаях сложной переналадки) позже. Зайти в 7:20 в цех это не значит зайти и ждать, пока закончит работу предыдущая смена - это уже начать работать. Таким образом рабочая смена приближается к 13-часовой, при которой обед будет составлять 20 минут в лучшем случае. Иногда его попросту нет, особенно у операторов, которые имеют более высокий разряд и соответственно более высокий уровень ответственности. В ночную смену точно также. Чтобы быть объективным в оценке следует упомянуть, что при долгой намотке плёнки (в зависимости от заказа она может быть 5 (редко), 15, 30, 45, 60 минут) будет возможность несколько раз в течении смены сходить попить чай на 10 минут, но опять же, если быстро работать или будут отсутствовать какие-то другие эксцессы. По статистике долгая намотка в 45-60 мин (лёгкие смены) составляет 6 смен из 10.
Касаемо составляющих работы. Это не только нажимать кнопки, это (на двоих или троих) засыпать в баки 6 тонн сырья, затем эти же 6 тонн, но уже в виде плёнки снять с вала , затем это взвесить и еще упаковать на поддоне (связать, стянуть, обмотать стрейч-лентой, накрыть другой плёнкой в виде чехла, этот чехол стянуть скотчем) и оттащить на рохле. Также периодически подметать зону засыпки и сворачивать использованные мешки. Т.е. если работать медленно, то присесть на несколько минут не получится, даже если заказ мотается по 45-60 минут. Это называется лёгкой сменой и операторы ей рады. Если обмотка составляет 15 минут и меньше, то математическая вероятность соприкосновения ваших ягодиц с плоскостью будет равна 0.
В принципе, хозяин-барин, кто хочет за такое получать 45к (после испытательного в 2-3 месяца), а через два года 55-60к в режиме день/ночь/отсыпной/выходной, то почему бы и да.
Ради денег можно потерпеть крики вышестоящих, отсутствие полноценного обеда, токсикоз руководства и прочие "бонусы". Ради денег люди ведь и не такое могут вытворять.
Решать вам, джентльмены, где для вас грань между рабом и "настоящим мужчиной".
(кстати, на корпоратив вам придётся скинуться, но на нём вам скажут, что вы молодцы)