Отзыв о работодателе «Cetera Labs» Добавлен: 06.01.22 16:31

нет

Искал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы)
ООО «Цетера» в лице Директора Ухова Владислава Викторовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
ЗАПОЛНИТЕ СВОИМИ ДАННЫМИ ПО АНАЛОГИИ С ПРИМЕРОМ Ухов Владислав Викторович, паспорт 78 02 613434 выдан Кировским РОВД г.Ярославля 17.08.2002 г, зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ½, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Работник принимается на работу на должность веб-программиста.
Договор является договором по основному месту работу.
Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный).
Выполнение трудовой функции – дистанционно.
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации.
Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц.
Работнику устанавливаются следующие выплаты:
Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц;
Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на https://hr.cetera.ru/vacancies/web-developer/ , при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации.
После истечения срока испытания, при условии прохождения аттестации, Работнику устанавливается обязательная ежемесячная премия в размере согласно Системы грейдов в оплате труда, установленной Работодателем, которая выплачивается с первого месяца работы Работника.
Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
При увольнении Работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы для погашения задолженности.
В случаях, установленных законодательством, Работодатель обязан предоставить Работнику отпуск без сохранения заработной платы.
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований законодательства.
Работник имеет право, в частности, на:
предоставление работы, установленной настоящим договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
предоставление предусмотренного законодательством, настоящим договором времени отдыха;
полную достоверную информацию об условиях труда;
защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законодательством способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Работник обязан:
добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
правильно и по назначению использовать переданные ему для работы инструменты, сведения и материалы;
не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, коммерческой тайне (конфиденциальной информации);
немедленно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя.
Основные должностные обязанности Работника:
разработка программного обеспечения;
унификация и типизация вычислительных процессов;
устройство слаженной работы программного обеспечения;
создание систем автоматической проверки ПО;
обеспечение скорости работы ПО;
создание баз данных;
разработка документов, подлежащих машинной обработке;
создание программного интерфейса;
создание веб-ресурса;
проектирование программной части кода и веб-ресурса;
верстка веб-ресурса согласно концепции;
оптимизация веб-ресурса для работы на мобильных устройствах;
создание базы данных веб-ресурса;
разработка дизайна веб-ресурса;
отладка, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
контроль соответствия работы веб-ресурса по функциональному назначению;
подготовка и контроль отладки веб-ресурса;
тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность;
тест активных элементов веб-ресурса на функциональность и надежность;
подстройка веб-ресурса на основе результатов тестирования;
модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической);
нормативные процедуры и административные функции;
ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и прочее;
ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками;
согласование объема, сроков оказания услуг;
выполняет иных поручений Работодателя.
Работодатель имеет право:
изменять и расторгать трудовой договор с Работником;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.
Работодатель обязан:
предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие установленным законодательством требованиям;
выплачивать в полном объеме причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.
В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию в суде по месту нахождения Работодателя.

Подписи сторон

Организация
Обучающийся
ООО «Цетера»
Адрес места нахождения: Республика Абхазия, г.Сухум, ул.Пушкина, д.15
Телефон: +7 (499) 9184357
Email: [email protected]
ИНН 11004392
ОГРН 117РА00117
Счёт №30111810300550000149 в
КБ «КИБИТ-БАНК» (ООО) КПП 775087001 КИО 24670



Ф.И.О.: Ухов Владислав Викторович
Дата и место рождения: 28.03.1980, г.Ярославль
Адрес регистрации: Ярославль, Флотский спуск, ½, 44
Адрес проживания: Ярославль, Флотский спуск, ½, 44
Телефон: +79051345191
Email: [email protected]
Паспорт: серия номер
СНИЛС номер
ИНН номер
Счёт № *** в ***наименование банка*** *** БИК банка ***.
Директор ООО «Цетера»

_____________ / Ухов В.В. /
Ф.И.О.

_______________ / Фамилия И.О. /