Отзыв о работодателе «РТ Решение (Лига цифровой экономики)» Добавлен: 14.01.22 13:58

Отработав в Лиге Цифровой Экономики 3,5 года могу отзываться о данном работодателе только положительно.
В нашей команде люди спокойно развивались в смежных областях, если им это было интересно: тестировщики становились аналитиками или разработчиками, разработчики аналитиками и т.д. Всегда был выбор, на каком проекте работать, так как их очень много.
Офис в Москве пусть не совсем современный, а с возможностью работать удалённо, это вовсе стало не важно. Но если вдруг решаешь приехать поработать туда – чай, кофе и канцелярия всегда в свободном доступе. В самом офисном здании есть несколько мест, где можно купить свежую домашнюю еду на обед, мороженое или выпечку. Кухни оборудованы мебелью, СВЧ-печами и холодильниками – это важно, так как, например, на моём прошлом месте работы вообще в офисе не было кухни, а «кухонную технику» запрещали закупать в рабочий кабинет.
Когда я проходила собеседование в Лигу, сразу поняла, что команда, в которую я могу попасть, очень дружная – и не ошиблась. Очень плавный вход в проект. Начинаешь с легких задач, за тобой закрепляется куратор или тимлид, который помогает, отвечает на глупые (или не очень) вопросы. Наверное, именно по этой причине на текущем месте работы у меня не такой уж и маленький стаж. Это всё коллектив, где все друг другу помогают, как одна большая семья.
2 раза в год проходит оценка персонала, на которой обсуждаешь планы развития, обсуждаешь, куда хочешь расти. Исходя из полученной информации, корректируются твои задачи и заработная плата. Отмечу, что заработная плата чуть ниже или равна рыночной. Связано это с тем, что мы работаем, как подрядчик. Однако, существуют премии 2 раза в год, которые являются приятным бонусом.
Также проводятся Летний и Новогодний корпоративы на разные тематики.
Внутри Лига Цифровой Экономики есть отдел обучения, где сотрудники могут выбрать подходящий для них тренинг и записаться. Если есть необходимость во внешнем обучении, участии в конференциях – это так же приветствуется. В этом году, например, ребята нашей команды съездили на ЛАФ, Team Lead Days, Analyst Days.
Востребованным во время удалёнки стал фитнес. Благо, в Лиге есть «плюшки» для сотрудников, куда входит 50% компенсация на абонементы в спортзалы. На Дни Рождения и другие праздники сотрудникам выдаётся мерч с символикой компании (жилетки, шапки, термосы, дождевики и многое другое). Внутри Лиги есть сообщества для любителей бега, игры в футбол и многое другое, куда может присоединиться любой сотрудник.
Если подытожить, то я , конечно же советую данного работодателя, поэтому сейчас в Лиге работает несколько знакомых, пришедших по моей рекомендации.

Не совсем современный офис.