Отзыв о работодателе «ООО крепежные изделия» Добавлен: 07.02.22 12:30
Основное название: ООО крепежные изделия
Другие названия: Саморезик.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск
Просмотры: 461
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Должность: Работник
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $226
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Саморезик.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск
Просмотры: 461
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.
Автор: Лучший Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Работник
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $226
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Когда уволился и вышел на рынок труда, офигел от того сколько стоят мои умения и опыт, которые я тут получил!!! Конкуренты-работодатели готовы мне платить от 70₽. Спасибо за обучение! Готовите качественные кадры для других компаний!
Отрицательные стороны компании
Запутанная мотивация, ни кому не понятный KPI, тотальный контроль и надзор,огромное количество ни кому не нужных отчетов, любое действие надо согласовывать и докладывать, руководство выполняет роль надзорного органа,штрафы-вычеты-недоплаты от зарплаты остаётся 25₽. официально вы на минимальном окладе12 000₽ Ни какой корпоративной этики. Перспективы роста весьма туманны!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Зарплаты, которые выплачивает компания, соответствуют рыночному уровню по региону. Чтобы каждый сотрудник понимал, из чего строятся его оклад и бонусы, мы разработали проект "Прозрачная зарплата". Теперь каждый сотрудник наглядно видит, как рассчитывается бонусная часть.
Компания с каждым годом растёт и развивается и настроена, чтобы сотрудники также росли. За время существования компании большое количество сотрудников выросли из рядового линейного персонала до руководителей разных уровней. В компании действует система формирования кадрового резерва и продвижения сотрудников по карьерной лестнице. У нас достаточно примеров, когда сотрудники быстро растут до высоких должностей. Мы этим гордимся.