Отзыв о работодателе «кореа трейд» Добавлен: 10.03.22 13:01
Основное название: кореа трейд
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: koreatrade.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 587
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2022 г.
Дата увольнения: Март 2022 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: koreatrade.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 587
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Продажа косметики
Автор: Ольга Ванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Март 2022 г.
Дата увольнения: Март 2022 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Рядом с метро, Более-менее приличный офис.
Отрицательные стороны компании
Нездоровая атмосфера отношений. Политика приглашать кандидатов с опытом и образованием на так называемые стажировки, где кандидаты используются в качестве бесплатной рабочей силы. Если раз в несколько месяцев меняются все сотрудники финансовой службы, то в компании что-то не так. Низкие зарплаты для довольно большого количества юридических лиц, которые предлагается обслуживать. Сотрудники финансовой службы, абсолютно все, боятся начальство, работают много, но их все время ругают и обращаются к ним неуважительно. Размер белой ЗП - минимальный, все в конверте.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим за отзыв о работе в нашей Компании!
В компании полностью соблюдается Трудовой кодекс Российской Федерации, одним из основных положений которого является официальное оформление с первого рабочего дня.
По результатам успешного прохождения всех этапов собеседования, кандидату назначается дата выхода на работу, и лишь по желанию самого кандидата, Компания может предоставить оплачиваемый неполный рабочий день, в качестве ознакомления в предстоящим функционалом.
Для оценки кандидата Работодателем, Трудовым кодексом предусмотрен испытательный срок, в рамках которого, могут быть приняты решения обеими сторонами. Корректировки в штате финансового блока связаны лишь с расширением отдела, в связи с увеличением зоны деятельности Компании, и появлением новых полномочий и обязанностей.