Отзыв о работодателе «Аладдин» Добавлен: 17.03.22 01:23

Если уж сравнивать Груздя и Дмч с кем-то из участников известных событий, так они напоминают Фанерного маршала и его Герасима.

По степени лживости и оторванности от реалий гендиректор напоминает украинского Геббельса-Арестовича. Основные подходы в работе у него такие:

"Если продукт не работает, это не значит, что его нельзя продавать".
"Если продукта нет, это не значит, что его нельзя рекламировать."

А, кто там помер от водки?

В компании сотрудники пьют, некоторые от водки умирают.

Очень много было от тоталитарной секты свидетелей успехов Константина Дмч. Помню как в конце 2015 года гендир сделал рассылку на всю компанию, в которой рассказал, как ему и Дмч. было трудно идти впереди всей отрасли, как трудно быть пионером разработки в России электронного ключа с поддержкой крипто-алгоритмов ГОСТ 2012 года, и что вот уже получено положительное заключение на ту поделку, которую в последствии назвали Jcararta-2 ГОСТ. Ура, мы впереди всех!

Через неделю после этого письма приходит новость о том, что Рутокен ЭЦП 2.0 уже с действующим сертификатом поступил в продажу по цене как у обычной Jacarta.

А Jacarta-2 ГОСТ вышла лишь в конце 2017 года, и работала в 20 раз медленнее, чем Рутокен ЭЦП 2.0. И еще выходила из строя.

Джакарту 3 вообще выпустить не смогли до сих пор, все деньги ушли на пиар-компанию, набор Константином Дмч. неопытных студентов и на раздачу журналистам интервью о ее скором выпуске в начале 2019 года.

А новенький Рутокен ЭЦП 3.0 с поддержкой NFC уже в продаже, опять же по цене ниже, чем у Jacarta-2 ГОСТ.

Все очень плохо. Приближенные к Сабанову и Груздёву «свои люди» бросились искать работу.

Ну там не тоталитарная секта, там именно империя лжи. Манера поведения ГД и его окружения, в первую очередь технического директора ДМЧ чисто украинская. Они все время врут себе и другим.

Компания по своему внутреннему устройству очень напоминает тоталитарную секту. Внутри идет постоянная пропаганда успехов, которых нет, наружу подаются высказывания о некоей якобы имеющейся экспертности в сфере аутентификации, которой совсем не заметно. Блокируются любые попытки критического мышления у сотрудников. Регулярно на совещаниях обсуждаются заведомо невыполнимые наполеоновские планы, под которые нет ни кадров ни денег, но регулярно выдаются задания по их реализации, которые никогда не выполняются. Последний пример, который у всех на памяти - джакарта третьего поколения, а до этого была крипто симка, trust zone и множество других прожектов.

Естественный отбор отсеивает людей, которые что-то умеют делать и готовы делать, а остаются лишь интриганы, лжецы, подхалимы и стукачи. Еще остаются алкоголики, часть сотрудников спивается, но их не увольняют, так как они лояльны гендиректору.

2021 год закончен со значительными убытками, весь рынок электронных ключей фактически занят конкурентами, никакой перспективы нет.

ГД мерзота ещё та, сотрудников которые увольняются по собственному желанию, поливает грязью на весь рынок, гадюшник ещё тот. Команды нет, все развалино, заявлений на весь рынок много а по факту шпик, пытаются создавать новые продукты, но выходит сплошная лажа. Эксперты, смешно…..все эксперты давно ушли. А сейчас ещё и программисты толковые увольняются, будет совсем фуфло а не продукты. Театр одного актера.

Часть людей сами увольняются, когда понимают, что попали в какую-то невероятную империю лжи и фейка. Как только появляются другие более интересные предложения по работе, увольняются одним днем с испытательного срока.

В Аладдине текучка сильная, берут людей и через 3-5 месяцев увольняют, а сейчас ещё и вылезет, что с импортозамещением полная лажа… Беги Серёжа, беги…. Трындец конторе.