Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «bnovo» Добавлен: 07.06.22 20:36

Основное название: bnovo
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Телефоны: (812) 336-63-42
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,43/5,0

Просмотры: 308
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Система бронирования гостиниц через терминалы • Система Channel Manager (сертифицированное решение Booking.com, Expedia, HRS и другими). • Система онлайн бронирования для туристических компаний и гостиниц • Система PMS • Система RMS • и други
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Project manager
Дата начала работы: Ноябрь 2021 г.
Дата увольнения: Май 2022 г.

Положительные стороны компании

- сложный и многогранный продукт, активно развивается и уверенно держится на рынке
- компетентная и дружественная IT команда
- выплаты зп дважды в месяц, своевременно и без обмана
- удаленная работа, мини-офис на Петроградке
-выдают технику для работы
- соцпакета нет, но оформление по тк и есть кофемашина в офисе

Отрицательные стороны компании

Мой первый негативно окрашенный опыт работы, ну что ж. Все связано не с продуктом, а с внутренними взаимодействиями. Работала полгода. Если бы меня заранее об этом предупредили, работать бы сюда не пошла, но предупреждён - вооружён, и выбор за вами:
1. Биполярное несдержанное руководство - здесь придется объяснять, как с вами можно общаться, а как нет, и если не умеете этого и не хотите слушать истерики - сюда не ходите
2. Отсутствие ориентации на развитие и обучение сотрудников; развивайся сам, что и правильно, но если скажут, что хотят внедрить курсы и содействовать вашему развитию - не факт:) Hr-бизнес партнёр (как себя красиво называет hr) хорош только в «нагоне пуха» *и за полгода работы не получила даже адекватной компетентной обратной связи от руководства и коллег, а только лишь: «хотим то, не знаем что и для чего»
4. Сложности с принятием решений: за неделю несколько раз вектор может быть изменён, в том числе, в отношении найма сотрудника в команду. Нет ощущения стабильности и можно быть уволенным в любой момент

Все это для себя подтвердила в обсуждении с работавшими и работающими там сотрудниками.
Отзыв написан от лица менеджера it отдела и возможно негативные аспекты описанные выше будут вам не существенны или в другом отделе не так проявлены. Удачи)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5