Отзыв о работодателе «ГБУЗ ГП №191 ДЗМ» Добавлен: 20.06.22 09:46

Основное название: ГБУЗ ГП №191 ДЗМ
Другие названия: ГБУЗ "ГП №191 ДЗМ"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: 8(495) 460-01-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Алтайская 13
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,18/5,0

Просмотры: 723
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:

Городская поликлиника №191

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2021 г.
Дата увольнения: Июнь 2022 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

не могу отметить

Отрицательные стороны компании

Коллеги не жалуюсь и не хочу никого оскорбить.
Но работать в этой поликлинике я Вам не рекомендую.
На собеседовании все может казаться благополучно, не обольщайтесь... Главный врач мастер притворства. На общих собраниях Вас и коллег будут запугивать, угрожать и стращать со всеми вытекающими. Коллектив так себе, перекладываю друг на друга задачи так как толком ничего не знают. Некоторым докторам откровенно пора на пенсию!
Работать Вы будете по 12 часов минимум (у них так принято), на ТК и Московский стандарт поликлиник там смотрят с высока. Кабинеты врачей чистые и красивые все на 5С, но будьте готовы покупать все за свой счёт (бумагу и прочее). Спецодежда- да выдают бесплатно, однако за ней нужно ехать в свободное от работы время, так как только "начальники" могут в рабочее время получать форму. Тут комментарии излишни, бинт прочнее чем ткань этих халатов. Обувь из заменителя кожи самого низкого качества, и подозреваю что стоимость одежды высчитывается из Вашей заработной платы. Да, расходы на трудоустройство вам никто не компенсирует (у них так - это фраза будет звучат часто от старшей мс и администрации)
По заработной плате, не ожидайте золотых гор, даже того что обещали при собеседовании не получите, так как заработная плата в этом лпу начисляется по принципу нравится - не нравится, а не опирается на объективную оценку качества работы персонала. Не понимаю почему врач не может самостоятельно назначить анализы пациенту, практически все диагностически показатели не доступны и необходимо обосновать через врачебную комиссию, хотя к исследованиям 2го уровня их не относят, на основании какого документа нарушается регламент и на врачей увеличивается нагрузка? Переработку никто Вам не оплатит, так как в табеле все красиво посчитано. Вас могут перекинуть в другой филиал без предупреждения и объявить об этом за 30 минут до начала рабочего дня что является нарушением ТК. Средства экономят за счёт кадров. Службам по охране труда стоит обратить свое внимание.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Пациент этой поликлиники 10.07.23 15:08 поддержал(-а) отзыв +1

По поводу гл. врача правильно сказано. Один раз был на приеме без заявления, так очень мило улыбалась и вся прям патока. Второй раз был с заявлением, разговаривала уже с долей хамства. В ответе поликлиники неправда, цитирую: "При наличии показаний, врач дает пациенту направление на диагностические исследования или к узкому специалисту. В некоторых случаях – например, в спорной ситуации, решение о направлении пациента на исследование может приниматься врачебной комиссией." Есть гастрит, ФГДС сделано, но к гастроэнтерологу не дали запись. Это же абсурд! Хотел сделать эхо кг, сказали, что для этого нужны причины. Какие причины, если нужно просто обследование? В итоге через несколько месяцев попал на диспансерный учет у кардиолога и стали названивать, чтобы пройти у них обследование. Их ведь сверху заставляют спущенными рекомендациями. Но даже после этого назначение на определенные анализы приходится "выбивать". Мне жалко простых врачей, тем более прочитав здесь отзывы. Рыба гниет с головы. Глав врача давно пора убрать с поликлиники за несоответствие занимаемой должности и нарушения этики и деонтологии.

Сергей 27.06.22 10:39 поддержал(-а) отзыв +1

Цитата: "Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю на 1 ставку." - смешно это всё читать!!!
Рабочее время никто не фиксирует. В табеле все красиво "нарисовано" и переработок нет. А по факту рабочий день с 8:00 до 21:00. потому что "доступности нет и приходится принимать пациентов без записи чтобы очереди в коридоре не было а то камеры ДЗМ всё видят, и врача накажут если будет очередь перед кабинетом, а то что эти пациенты не записаны на приём никого не волнует. Часы переработки никто не фиксирует и естественно не оплачивает. График составляется таким образом что некоторые врачи работают 7 дней подряд, это нормально?
При трудоустройстве никто не говорит что по мимо справок необходимо сделать электронную подпись для ЕМИАС. Затраты на это никто не компенсирует.

Сергей 27.06.22 10:36 поддержал(-а) отзыв +1

Администрация ГБУЗ ГП 191 занимается отписками. Про закрытые слоты на анализы видимо сказать нечего? Я такого ещё не видел нигде. Буду увольняться 100%.

ГБУЗ "ГП № 191 ДЗМ" 21.06.22 23:27 опроверг(-ла) отзыв -1

Здравствуйте. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю на 1 ставку. Каждый медицинский работник ГП № 191 обеспечивается бесплатной специальной медицинской одеждой, которая выдается в экипировочном центре. Форма была разработана не просто с учетом мнения самих медицинских работников, но и при их непосредственном участии. Работники подсказывали какой фасон, ткань и цвета логотипов они хотят видеть в будущей форме. Приложены максимальные усилия, чтобы форма была не просто красивой, но и практичной. Для посещения экипировочного центра вы можете выбрать любое доступное время в период с 9 утра до 9 вечера. Для этого необходимо обратиться к ответственному сотруднику медицинской организации, где вы работаете — он выдаст направление. Для удобства медиков от станции метро организован специальный бесплатный шаттл, который курсирует каждые 10 минут.
Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с требованием Трудового кодекса РФ. Помимо должностного оклада начисляются выплаты стимулирующего характера, которые назначаются комиссией по установлению стимулирующих надбавок ежемесячно по результатам и эффективности работы, на основании представления руководителя подразделения.
При наличии показаний, врач дает пациенту направление на диагностические исследования или к узкому специалисту. В некоторых случаях – например, в спорной ситуации, решение о направлении пациента на исследование может приниматься врачебной комиссией.
Чтобы мы могли разобраться в описанной ситуации, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: [email protected], указав свои ФИО и контактные данные для связи.
С уважением, администрация ГП №191.