Отзыв о работодателе «DSSL» Добавлен: 24.06.22 15:29
Другие названия: DSSL: Digital Security Systems Lab – производитель и поставщик систем видеонаблюдения
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.dssl.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Просмотры: 690
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
На линейных позициях в Москве и регионах есть адекватные люди.
Отрицательные стороны компании
Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы- это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы бегают по собеседованиям.
Руководство: Вместо РОП-а привели узбекского гастарбайтера, который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн, по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг, но он может сработать на услугах, в продажах же серьезных ФИЗИЧЕСКИХ вещей как видеонаблюдение - это утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает, не понимает и не хочет понимать, что такое проектные продажи и продажи ТОВАРА на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может, управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет, 1С не знает, в технике и видеонаблюдении ничего не понимает, зато пытается учить тех, кто работает с этим уже 4-7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам это теперь норма, а рабочий день то с 9-18 часов.
Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева, который сам на испытательном, все возражения игнорирует, и сам торговать умеет только шоколадками и симками, и то не факт. Неизвестно, то ли по блату узбекского Шнурка протаскивает, то ли боится признать и продемонстрировать вышестоящему руководству свою несостоятельность в подборе кадров.
Руководитель ПФО сидит в Нижнем Новгороде и тоже ничего не предпринимает, только плюсики в 1С ставить умеет и всякую фигню нести перед каждым новым директором по продажам, которые как неудивительно, меняются каждый год, не проходя испытательный. Ларин, вот кого заменить пора уже в компании на свежую кровь или пустить по кругу НН продавать пару кварталов, пока окончательно не отупел, правда обнаглел от безделья уже давно.
Зарплата: низкая по рынку всего Поволжского региона, но они утверждают, что идет по рынку. Состоит из оклада 35-40 тысяч и квартальной премии. В сумме вы никогда не получите больше 80 тысяч, и в объявлениях с вакансиями ДССЛ это указано. По факту вы будете получать всегда 40-70 тысяч, т.к. даже при перевыполнении плана контора вам ничего не платит, т.к. есть потолок. И прирост плана стабильно на 50-70% идет из года в год. Открываем ХХ и смотрим, что менеджерам по продажам в других компаниях ПФО предлагают з/п от 50 тысяч и без потолка. А теперь самый СМАК, повесили на команду ОП Казань идиота-РОП-а, которого приходится терпеть и тащить на своей шее, так ещё головное руководство решило, что продажи в Казани нужно еще увеличить, хотя план и так всегда выполнялся и перевыполнялся. Но делать это нужно все за ту же зарплату с потолком, ещё и терпя идиота во главе...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Знаю ситуацию изнутри и скорее поддержу.
А уж коммент "директора по персоналу" более чем ярко демонстрирует состояние дел в компании и разрыв между "ТОПчиками" и адекватностью.
Явного обмана с премиями в компании нет, а вот постоянно меняющаяся система мотивации (чуть не каждый квартал), которая не прописана в трудовом договоре (несмотря на заверения директора по персоналу) и постоянные "ой, мы тут ошиблись и больше 120% выполнения плана выплачиваться не будет" - да, есть.
Что касается планов - да, высокие каждый год. Некоторые умудряются их выполнять, но реально сложно и текучка все выше и выше.
В компании действительно более 800 человек, как написала Директор по персоналу, вот только работает там примерно половина из них. Остальные - пускают пыль в глаза вышестоящему начальству.
В общем: отзыву верить можно, но слишком радикально высказано. Если готовы поступиться собственной гордостью и амбициями в обмен на деньги (речь не про отдел продаж), то вам сюда.