Отзыв о работодателе «Концерн Телематика» Добавлен: 14.08.22 00:06

Удалось высказать все напрямую в hr-службу. Сообщили о том, что я не подхожу, это ценная редкость.

У меня не лучшее резюме и я не сотрудник века и не называю себя профессиональным профессионалом. Но тут интересно получилось. В описании вакансии на hh было множество пунктов, вообще никак не относящихся к работе сотрудников отдела ПТО, но у данного работодателя, видимо, свое видение. Я не против, просмотрела вакансию и закрыла. Спустя некоторое время со мной связался кадровик данной организации с помощью сообщений в "вотсап". Позже поговорили по телефону в четверг и назначили собеседование по zoom на 19:00 на следующей неделе, во вторник. Мне сообщили о четкой белой заработной плате до вычета налогов, о преимуществе компании в виде ДМС и годовых премиях, о выдаче необходимой техники для работы а также о редких компандировках и просто повторили все то, что написано в вакансии на hh, добавив, что множества этапов собеседований у них нет и что руководитель за полчаса поймет, подхожу я или нет (ну ничего себе, подумала я). Т.к. сейчас я трудоустроена, о чем и в резюме указано, и я повторила, пришлось бегом бежать с работы домой, чтобы успеть хоть как-то обрести адекватность и проверить все оборудование перед собеседованием. В итоге за 10 минут до начала мне сообщили, что оно не состоится и попросили перенести. Я вежливо согласилась и подстроилась под график руководителя, перенесли на 10:00 следующего дня. В назначенное время руководитель просто повторил все то, что написано в вакансии в третий раз и добавил новой инфы: оказывается, у них есть зарплатная вилка, которая оценивается для сотрудника в зависимости от его квалификации; что нужно будет еще пройти собеседование с непосредственным руководителем (а как же один этап?!). Про место расположения офиса и как часто надо мотаться на стройку или к заказчику никто не сказал. О подробностях должности я опущу, но впервые слышу, что ПТО немного работает в AutoCad. Битриксы, проджекты, эксель- это все здорово, не спорю. Все это отняло около 40ка минут моего рабочего времени и крайне лицемерно выглядело, т.к. изначально в резюме у меня указан совершенно другой опыт и совершенно иные выполняемые обязанности. Но я подумала, почему-то, что ищут способных учиться и постигать новое людей, которым хочется развиваться в профессии (наивная). В общем, создалось впечатление, что людям надо создавать бурную деятельность, чтобы пропускать как-то рабочее время, ну или пропихивать своих людей в компанию по официальному методу, что угодно, только не работать. А, еще "ненормированный рабочий день" мне преподнесли как "у кого во сколько его начало" и потом добавилось еще "много совещаний, часто и после 6ти". С одной стороны, за хорошую оплату труда и премии можно и не говорить даже об этом, а с другой стороны, не трындеть надо попусту, а работать и выполнять свои обязанности. Тогда и вовремя уходить будете, и все успевать в срок.