Отзыв о работодателе «Полиметалл» Добавлен: 27.12.22 12:34
Другие названия: ОАО "Полиметалл УК", компании Полиметалла
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.polymetal.ru
Телефоны: (812) 334-3664, 334-3666, 320-8325, 622-1556, 622-1557
Эл. почта: Полиметалл
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Рудник “Нежданинский”, Пробирно-Аналитическая Лаборатория(ПАЛ)
Просмотры: 202
Всего отзывов: 30
Описание деятельности:
Должность: Лаборант
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Положительные стороны компании
ДМС, Питание
Отрицательные стороны компании
Республики Саха (Якутия), Рудник “Нежданинский”, Пробирно-Аналитическая Лаборатория(ПАЛ)
Благодаря начальнику, коллектив очень стал сильно дремучий, но взглядом сверху кажется нормальным.
В. В. Шадрину вообще легко охарактеризовать - мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего Комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни, Шадрина постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными, даже не здоровается. Работа с таким руководителем, довольно проблематична и сложна.
У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизацировать рабочий процесс. Нежелание улучшения условий труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставили работать с кислотами, без вытяжной вентиляции. На возмущения работников, никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР(карте ежесменной оценки риска) Кузьмина Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения, скрываются и будут скрываться начальством.
+Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.