Отзыв о работодателе «ООО Лидер» Добавлен: 10.03.23 21:00

Верьте договорам. Не верьте тому, что вам обещают на собеседовании. Мысли о том, почему НИКОГДА не стоит работать в компаниях, которые оплачивают зп через черную кассу:

1. Размер вашей за не будет зафиксирован в договоре, а это значит, что долбоебы, которые начинали бизнес в далекие 90-е будут хитрить, юлить и мотать вам нервы, лишь бы не платить по счетам.

2. Любое воровство в таких случаях можно объяснить "недопониманием": "В объявлении указана зп 1ХХ? Да? Вы думали, что 1ХХ получите на руки? Нет! Это размер зп до вычета налогов". Только вот "налоги" будут вычитать не из "белой" части зп, а из всей суммы, и не 13%, а больше. Иной непорядочный эйчар может сбиться со счета и запутаться в своем вранье. Но это будет объясняться вашим "недопониманием".

3. Можно все это проглотить, если вы мать-одиночка или у вас кредиты. Надули? И ладно! Нужно же где-то перебиться, чтобы найти нормальную работу. Но! Лучше сразу искать нормальную работу, где такие ситуации не возникают. Где зп за прошедший месяц платят сразу, а не в 10-х числах следующего. Это принципиально, поскольку вы можете узнать, что вам без вашего ведома изменили условия, проработав в компании, скажем, 40 дней. И через 40 дней вы узнаете, что размер вашей зп совершенно не тот, который вы согласовывали, а гораздо меньше. Реальный размер зп, о котором и речи не было, вы узнаете в день ее получения. Как так? Так же на испытательном сроке всегда меньше платят. Не знали? Опять "недопонимание", в котором виноваты не люди, которые проработали в компании несколько лет, а люди с улицы, которые только пришли на испытательный срок.

4. Сейчас есть много способов избегать черных касс и при этом не платить страховые взносы. Например, заключать контракты с самозанятыми. Но когда у компаний, которые ведут черную бухгалтерию, недобросовестные намерения, то схема всегда такая: сотрудника в офис на полный день (чтоб не подрабатывал и не искал другую работу), договор без указания реального размера зп (так же легче манипулировать), зп - в 10-х числах (то есть с задержкой на 10 дней). И все это время вы будете думать-гадать, надуют вас или нет. Всё в стиле 90-х.

5. Конечно же "недопонимание" руководство компании с вами обсуждать не будет. Поскольку есть сотрудники, которые работают несколько лет, их словам можно доверять. А в "недопонимании" виноваты исключительно вы. Удобная позиция. Особенно, чтобы урезать зп.

6. Вам могут говорить, что все получают за и никто не жалуется. Хм... Никто? Разве?

7. К вам может подойти эйчар с данными из потолка и поинтересоваться, что вы вообще делаете в компании? Конечно, можно погрузить человека в тонкости работы, в которой он не смыслит, но если у него куриные мозги, то он будет щеголять своими познаниями и доносить искаженную информацию высшему руководству. Так работает сломанный телефон. Но сломанный он для вас. В компаниях, которые хотят откусить от вашей зп, всё путём. Это норма.

Всем удачи! Ищите достойную работу! Там, где вас будут премировать, а не обесценивать, апеллируя к фейковой статистике, записанной со слов Васи, который что-то сказал Пете, лишь бы порезать зп. Всё получится! Достойный работодатель - тот, кто ведет себя достойно, а не скатывается до неуважения к новым сотрудникам.