Отзыв о работодателе «Стенком» Добавлен: 19.06.23 16:51

Положительная сторона для всех сотрудников: отсутствие какой-либо культуры и порядка. Хочешь - приходи на работу, не хочешь - сиди дома или гуляй, имитируя занятость.

1. Черная з/п. Невероятно низкий оклад на 2022-2023, меньше 50 000 руб. В других компаниях, с учетом инфляции и повышения цен, оклады уже несколько лет с 60000-90000.
2. Коллектив - сборище людей, больше подходящих для ДОМ2, уровень интеллекта у большинства офисных жителей низкий, колхозные говорки и отсутствие понятия о какой-либо культуре. Видимо, у некоторых, так влияют годы деградации и расхлебанности в Стенкоме.
3. Руководители отделов - это целая комедия. Зрелого возраста люди, которым абсолютно наплевать на компанию и ее финансовое положение, их волнует только их премия. От этих людей вы не получите поддержки или помощи, только «пинки». Крысятничают, за спиной оскорбляют РОПов других отделов. Рыба гниет с головы, для начала, Станислав, обратите внимание кто у Вас в РОПах и начните кадровую перестановку.
4. Офис - все сидят друг у друга на головах, лезут в твой монитор, едят вонючие чипсы рядом с тобой, так как все сидят очень близко друг к другу. Раньше было просторнее, но компании, которая вся заложена/перезаложена, понадобилось взять на работу сотню АБСОЛЮТНО НЕНУЖНЫХ сотрудников с хорошими зарплатками.
5. Уход Саши Лапина - огромный минус для компании. Человек-молодец, который закупил по дешевке и продолжает закупать ткани у компании работает на себя и оттяпал у Стенкома все самое лучшее, бывших сотрудников, материалы, контакты, одну-две из торговых марок. Теперь Саша процветает, а на его 1 месте в Стенкоме не могут справиться 5 человек. Да и не хотят справляться, им хорошо, они получают огромные зарплаты, сидят на стульчиках, на удаленке. Им и не надо ничего делать, просто сиди, имитируй бурную деятельность и подсчитывай свои сотни тысяч.
6. Если вы собираетесь устроится в компанию менеджером по продажам - будьте сразу готовы, что каждый сам за себя и не дай Бог вам случайнг связаться с уже работающим клиентом. Хотя, вряд ли вы устроитесь продажником, ибо там их итак пруд пруди, а уходить с работы, где ты можешь косячить, копить материалы, тратить деньги компании и ровно лежать дома на удаленке никто не собирается, клиенты все главные уже работают с менеджерами, вам останется довольствоваться клиентами мелкими и довольствоваться премией в 20000 (если наберутся клиенты хотя бы и до такой премии).
7. Елена Иванова - это вообще провал компании (после нее только идет убыточный отдел с трикотажем и меняющиеся HR). Злющая великовозрастная мадам, которая спихивает свои провалы на других сотрудников, их успехи приписывает себе и потом спешит быстрее их уволить. Еще в закупках она показала свою нетрудоспособность и глупость. Ее на это место «впихнул» Лапин, чтобы тихонько уйти. Как этот человек, который приносит компании убытки, может что-то РАЗВИВАТЬ? Коллеги шушукались о ее связи с одним из главных директоров, только это и объясняет ее нахождение в Стенкоме до сих пор.
8. Компания, у которой НЕТ ДЕНЕГ НА МАТЕРИАЛЫ И ДОЛГИ ПОСТАВЩИКАМ - тратит кучу денег на командировки сотрудников по заграницам, из которых девочки пилят красивые фоточки в инстаграм, где они были и что поели, больше успехов эти дорогостоящие командировки не приносят. Поэтому лучше идите в закупки - съездите нахаляву в Китай, Турцию, страны бывшего СССР, чем и пользуются все сотрудники ОЗ. Покатаетесь, развеетесь и пойдете в другую компанию работать.
9.Уже довольно долгий срок в компании находится некий тихий директор Евгений. Вроде еще работает. Ну, как работает: получает деньги и отдыхает дома. Была надежда, что этот человек сможет приструнить сотрудников СТЕНКОМ, вывести компанию из кризиса, но увы, Евгению вообще плевать на всю эту компанию, он даже до сих пор не понял в каком месте он работает и что компания в принципе делает.

Советы высшему руководству:
Ввести штрафы менеджеру/РОПу/менеджеру ОЗ за сток. Ибо стоки заказанных материалов так и будут плодиться. Сток делает Шимченок, Козыряцкий, кто-то заказывает своим клиентам все, что пожелают, почему за его материал отвечает весь отдел? БЕЗНАКАЗАНННОСТЬ в Стенкоме - это ее враг и лучший друг для менеджеров, которые 24/7 только и обновляют свой отчет по премии.
Сделать атмосферу в офисе более строгой и комфортной. Мат, менеджеры с гонором, распитие виски на кухне - это отображает уровень компании полностью. Новый человек попадает словно в зоопарк.
Нет никакого ДМС, премий новогодних и по праздникам, о 13 зарплате здесь и не слышали.
Игнорируйте это место, текучка адская, уровень зарплаты мизерный, цените свое время и себя.