Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Cash-u finance » Добавлен: 20.09.23 13:35

Основное название: Cash-u finance
Другие названия: ООО "Киберлэндинг"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань, ул. Зинина
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,89/5,0

Просмотры: 104
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Cash-U Finance – молодая высокотехнологичная финансовая компания, специализирующаяся на онлайн-кредитовании. Цель нашей компании - сделать рынок персональных кредитов максимально технологичным, простым и удобным. С мая 2017 года мы уже выдали более 70.000 кредитов, в этом году мы планируем выдать более 182.000, а в 2021 году превысить количество 500.000 кредитов! В сочетании с новейшими тенденциями в области кибербезопасности и современными алгоритмами машинного обучения, мы предоставляем займы с легким доступом любому человеку по всей России. В основу бизнеса мы вложили свои главные... »
Автор: Отзыв (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2023 г.

Положительные стороны компании

+ официальное трудоустройство, полностью "белый" оклад без всяких конвертов и
прочего;
+ своевременная оплата труда, без задержек;
+ по настоящему профессиональный, дружный и сплоченный коллектив.
Отзывчивые руководители подразделений, которые всегда готовы прийти на помощь
в сложной ситуации;
+ отсутствие излишней бюрократии, большая часть рабочих вопросов решается
достаточно оперативно;
+ стабильно и активно развивающаяся компания, вследствие чего заработная плата
находится в среднем выше рынка;
+ отличные условия труда, современный офис с качественной мебелью, ремонтом,
благоустроенными зонами для отдыха и приема пищи;
+ в некоторых случаях имеется возможность согласовать удаленный формат работы
(как временно, так и на постоянной основе);

Отрицательные стороны компании

* не хватает социальных льгот, таких как ДМС, абонемента в фитнесс-зал и т.п. Как
минимум, стоит внедрить такую программу для лояльных сотрудников, имеющих
стаж работы в компании от 2х и более лет;
* программы повышения квалификации предусмотрены только в нескольких
подразделениях, хотелось бы обратить внимание руководства на возможность
распространения этой практики на все отделы;
* переработки как правило не оплачиваются;

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5