Отзыв о работодателе «ОМ Единая Служба Снабжения» Добавлен: 07.02.24 22:51

Переезд в новый офис, территориальное расположение более доступное, чем было предыдущее

Большие задержки с выплатой зп. Социального пакета никакого нет. Официальная зп очень низкая, все остальное в конверте. Бардак в 1с. Из-за новичков с низкой квалификацией, тк на такую зп с такими объемами хорошие специалисты не приходят. А «лучший» Hr компании, может только руками разводить. Мол нет людей. Нет организованности и стабильности.. А то что есть, может быть перечеркнуто одним словом директора ( он же и хозяин, Ян) - «Я сказал, так и будет» Какие у вас гениальные идеи и задумки не были, если Ян не одобрит, а его прихвостни не поддакнули в нужный момент, то ваша идея пойдёт в мусорку. Даже если есть факты и примеры пользы для компании и оптимизации, все это не интересно Яну, если его мнение другое. Каждый приход/уход из офиса нужно отмечаться у секретарей фейсайди. Так же за опоздание штрафуют, при этом узнаешь это когда получаешь зп. Если вы курите, то у вас есть 4 раза в день сходить на перекур. Так же в связи с этим у вас будет всего 3 недели в году на отпуск и в определенный период. Остальных тоже период касается, но уже 4 недели. Обед 40 минут. Премии на усмотрение руководства, как правило «старичкам» фирмы, и то раз в год, за вымышленные заслуги, нет никакой прозрачности. Все остальные сидят на окладах. И то что пишут вакансии от , на этом и до. Индексации не бывает в компании. Если ты весомый человек в компании можешь самостоятельно «выбить» себе повышение зп. Если нет, то тебе скажут: -«Что не устраивает, ищите работу. Не заменимых нет.» Корпоративы за счет сотрудников. За все время существования ОМ, директор всего 3-4 раза оплачивал мероприятие, всегда приходилось либо 100% оплачивать либо 50%. А компания 21 год ( сколько праздников прошло ) Карьерного роста нет. Вы будете сидеть только на своей должности. Что касаемо высокой оценки и положительнвх отзывов - это все куплено. Пишут специальные люди положительные отзывы, дабы поднять рейтинг. Так же ранее директор просил в приказном порядке с домашних точек (разные айпи адреса) писать отзывы. Еслич вы хотите рости и развиваться, то вам точно не сюда. Вы потратите свое время, здоровье и нервы. Т.к в целом это не компания с отделами и самостоятельными начальниками, а это ИП Гольдин. Где есть только одно мнение, принятие решения, и ваше - неправильное! А если ты не будешь с соглашаться с его, то будешь в списке «не топищий за компанию», который работает против интересов компании и др. злым человеком, в немилости директора в общем. Он будет придераться по пустякам. И не удивляйтесь, если ваш коллега серьезную ошибку допустил, но он профессионально лижет директору, то ему ничего не будет. Другое дело, если ты в немилости )) ждите многонедельного издевательства. И когда вы думаете все забыто, вам напомнят ) и не раз. Регулярно прохождение полиграфа. При чем большенство вопрос связано не с работой, а с директором. Говорите ли про него плохо, дома с коллегами и тд. Нет обучений, повышения квалификаций и тд. О каких либо изменениях в законах и тд, изучаете самостоятельно. И если что вы не поняли, будет вашей ошибкой и денежным наказанием ошибки так же лягут на вас. Почитайте отрицательные отзывы. Это реальные отзывы сотрудников. Все положительные ( повторюсь) не правда.