Отзыв о работодателе «Бутик трансформации Юлии Ланске» Добавлен: 09.03.24 17:14
Другие названия: Тренер Юлия Ланске
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: lanske.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Стартовая зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Плюсы: удаленка.
Достаточно гибкий график. Адекватный контроль.
Коллектив и атмосфера в коллективе - достаточно теплые.
Задачи не только по продажам.
Отрицательные стороны компании
📍Переработки. Вроде и график гибкий но всегда будь готов вечером иди на выходных что в чат прилетит задача.
Продаюшие вебинары часто по вечерам и затягивается до ночи. Ланске то в Вене, то в Таиланде, то ещё где, если у нее вдохновение - будь готов ночью заходил в рабочий чат. в целом лучше быть готовым что проект живет в нескольких часовых поясах по этому нужно быть готовым и подстраиваться.
📍Всегда нужно быть на связи, голова не отдыхает. Клиентк или просто в рабочий чатик но нужно отписать. Ты телом хоть и дома, но мозги всегда на работе даже в нерабочее время.
Бывает достаточно стрессово - иногда конфликты споры с клиентками.
📍Зп и KPI - много моментов где тебе стараются оплатить меньше, как-то прикрутить KPI в меньшую сторону. Или - что тупо и смешно - перевести зп по самому невыгодному курсу 🫠🙄 вот такие игры с курсом были и не раз. И вот это ощущение что тебя постоянно хотят нагнуть - дико утомляет.
📍Соц.пакета в компании просто НЕТ - потому что оформление как ИП, то есть налоги платишь сам, бухгалтера для подачи деклараций ищи на стороне сам и тд. Отпуск не оплачивается. Кто тут ставит 5 звезд за соц пакет - расскажите поподробней)
📍Перспективы - хммм большой вопрос. Есть на пальцах одной руки кто «пошел вверх». Но типичная схема - приходят [и быстро уходят😅] всякие директора по развитиям - но всегда с улицы. То есть своих же сотрудников до менеджера в 90% не растят, а нанимают нового свежего с пылу с жару).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.