Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Бутик трансформации Юлии Ланске» Добавлен: 09.03.24 17:14

Основное название: Бутик трансформации Юлии Ланске
Другие названия: Тренер Юлия Ланске
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,29/5,0

Просмотры: 198
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Учит выходить замуж за успешных мужчин
Автор: Анна Котова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Стартовая зарплата: $300
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Плюсы: удаленка.
Достаточно гибкий график. Адекватный контроль.
Коллектив и атмосфера в коллективе - достаточно теплые.
Задачи не только по продажам.

Отрицательные стороны компании

📍Переработки. Вроде и график гибкий но всегда будь готов вечером иди на выходных что в чат прилетит задача.

Продаюшие вебинары часто по вечерам и затягивается до ночи. Ланске то в Вене, то в Таиланде, то ещё где, если у нее вдохновение - будь готов ночью заходил в рабочий чат. в целом лучше быть готовым что проект живет в нескольких часовых поясах по этому нужно быть готовым и подстраиваться.

📍Всегда нужно быть на связи, голова не отдыхает. Клиентк или просто в рабочий чатик но нужно отписать. Ты телом хоть и дома, но мозги всегда на работе даже в нерабочее время.
Бывает достаточно стрессово - иногда конфликты споры с клиентками.

📍Зп и KPI - много моментов где тебе стараются оплатить меньше, как-то прикрутить KPI в меньшую сторону. Или - что тупо и смешно - перевести зп по самому невыгодному курсу 🫠🙄 вот такие игры с курсом были и не раз. И вот это ощущение что тебя постоянно хотят нагнуть - дико утомляет.

📍Соц.пакета в компании просто НЕТ - потому что оформление как ИП, то есть налоги платишь сам, бухгалтера для подачи деклараций ищи на стороне сам и тд. Отпуск не оплачивается. Кто тут ставит 5 звезд за соц пакет - расскажите поподробней)

📍Перспективы - хммм большой вопрос. Есть на пальцах одной руки кто «пошел вверх». Но типичная схема - приходят [и быстро уходят😅] всякие директора по развитиям - но всегда с улицы. То есть своих же сотрудников до менеджера в 90% не растят, а нанимают нового свежего с пылу с жару).

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5