Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 19.04.24 02:07
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.elves.ru
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Просмотры: 1775
Всего отзывов: 244
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Стартовая зарплата: $900
Текущая зарплата: $1900
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
В 2024 году компания "Элвес" успешно развивается, благодаря эффективному управлению и уважению к своим сотрудникам. Руководитель компании, Федотыч, известен своим профессионализмом и честным подходом к бизнесу. Он не только соблюдает все трудовые законы, но и старается создать для своих сотрудников максимально комфортные условия работы. В "Элвес" строго против любых форм дискриминации и домогательств, что создает безопасную и поддерживающую рабочую атмосферу.
Компания привлекает талантливых специалистов со всей страны, включая молодых выпускников ведущих университетов и опытных профессионалов, стремящихся к карьерному росту. Сотрудники "Элвес" ценятся за их профессиональные навыки и инновационные идеи, которые помогают компании поддерживать лидирующие позиции в отрасли.
Весной 2024 года "Элвес" не только укрепил свои позиции на рынке, но и запустил новые социальные программы для поддержки своих сотрудников, включая гибкий график работы и улучшенные программы обучения и развития карьеры. Это свидетельствует о стремлении компании к созданию стабильной и развивающейся рабочей среды.
Отрицательные стороны компании
нет такого.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Важно подчеркнуть стратегию компании по привлечению талантливых специалистов. Вовлечение молодых выпускников и опытных профессионалов не только способствует разнообразию и инновациям внутри компании, но и создаёт основу для будущих успехов "Элвес". Программы обучения и развития карьеры, которые компания предлагает, являются отличным доказательством их стремления к инвестированию в своих сотрудников, что, несомненно, влияет на их профессиональный рост и удовлетворенность работой.
Новые социальные программы, включая гибкий график работы, которые были внедрены весной 2024 года, отражают глубокое понимание потребностей современных работников и стремление компании поддерживать их благополучие. Это не только улучшает эффективность работы, но и повышает лояльность сотрудников к компании.
Подводя итог, можно сказать, что "Элвес" является примером того, как компании должны строить свою работу: с уважением к каждому сотруднику, стремлением к инновациям и четкой ориентацией на создание благоприятной рабочей среды. Всё это вместе взятое делает "Элвес" истинным лидером в своей отрасли.