Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «http://www.reatorg.ru» Добавлен: 15.05.24 15:55

Основное название: http://www.reatorg.ru
Другие названия: Реаторг
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 966 31 40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,10/5,0

Просмотры: 55
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Компания РЕАТОРГ занимается поставками химических веществ, субстанций и оборудования европейских и азиатских производителей для новых и действующих химических производств: фармацевтических производств (АФС), производств реактивов и интермедиатов, пигментов, пестицидов, катализаторов.
Автор: Бывший Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2024 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000

Положительные стороны компании

Местоположение офиса удобное. Возможность для профессионального роста, но в небольших пределах. Нейтральные стороны: Система гибридного формата работы, которая иногда доходит до абсурда, так как некоторым сотрудникам (порой даже на ключевых должностях) позволяют работать из другой страны на постоянной основе, а некоторым едва ли позволяют работать 1-2 дня в неделю. Это приводит к восприятию несправедливости среди персонала и создает неравные условия труда.

Отрицательные стороны компании

Недостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого времени зарплаты также создает ощутимый дисбаланс в доходах сотрудников. Работа в компании часто оказывается связанной с переработками из-за недостатка эффективного распределения обязанностей и ресурсов. Недостаточное внимание к развитию корпоративной культуры и удовлетворению потребностей сотрудников. Мероприятия по поощрению и мотивации сотрудников отсутствуют или организованы неэффективно. Периодические задержки в выплате бонусной (премиальной) части зарплаты создают дополнительные финансовые неудобства для сотрудников и подрывают доверие к работодателю.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5