Отзыв о работодателе «Константа стандарт» Добавлен: 22.06.24 16:42

Неплохой офис на Родионова
Большинство сотрудников дружелюбны
Пропагандируются ценности открытости, честности, равноправия, проактивности
Белая (с нюансами) зп

Оплата как на заводе, почасовая, т.е. сколько часов в месяце отработал, столько р. и получил

Реальные ценности:
1. культ личности директора (тотальное поклонение и лизоблюдство, особенно со стороны HR),
2. авантюризм - напродавали проектов, которые заведомо некому делать, ввели в заблуждение клиентов, постоянный негатив; тотальное посвящение работе
3. Газлайтинг постоянный со стороны руководства и некоторых коллег
4. Полная некомпетентность HR. Онбординг - нулевой. Пипл менеджеры- через одного токсичные люди, кто-то бывший кадровик, кто-то секретарь и т.д. Большая текучка руководящего состава. HRD сбежал через 7 мес.
5. Фантазерство: нереальные запросы с умным видом (см.п.1 и п.2).
6. Сектантство. Есть типа "человек Константы" и "все остальные". Первый тип homo sapiens должен после работы радостно встречаться с другими сотрудниками, участвовать в многочисленных мероприятия во внерабочее неоплачиваемое время. Иначе- дискриминация и остракизм. В выходные на стратегическую сессию- в порядке вещей.

Многочисленные советчики директора стремятся что-то постоянно "улучшать", но кончается все дополнительным контролем: аудитами, проверками, бесполезными собраниями, лишней писаниной, всё это на фоне всеобщего перегруза. Т.к. советчики - лояльны, но не компетентны.

Декларируется Холократия, но как и остальные ценности - только декларируется. Грызня и зависть между руководителями слабо сглаживается добровольно-принудительными тимбилдингами, т.к. все видят зарплаты друг друга.

ТК игнорируется по многим пунктам, бухгалтерия - с короной на голове, т.к. давно и верно служит директору, является частично не прикасаемой. Руководитель бухгалтерии при этом является и завхозом одновременно. В общем, много нюансов, и это ещё не все, которые не видны с первого взгляда.

Внешне все как говорилось в известном мультфильме "улыбаются и машут", активно продвигаются на конференциях, но см. ценности и псевдоценности выше, например digital4food позиционирующаяся как независимая площадка- полностью основана и курируется самой компанией.