Отзыв о работодателе «HeadHanter» Добавлен: 24.08.24 19:03

Основное название: HeadHanter
Другие названия: ХэдХантер, HeadHanter, Head Hunter
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: www.hh.ru
Телефоны: +7(495)974-64-27 +7(800)100-64-27
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 626
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании - инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Программист (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2024 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Мрази снова взялись удалять мой аккаунт. Невозможно разместить резюме. Невозможно искать работу. Скорость удаления - 5 минут.

Отрицательные стороны компании

Мой аккаунт на этом ресурсе удаляют теперь по нескольку раз в день. Номер телефона забанили, вместо него приходится указывать чужой номер для одной смс из интернета, а свой номер в комментариях писать. Регулярно блокируют адрес электронной почты.

Вместо представителей компаний пишут, звонят колл-центры и роботы. Настойчиво навязывают шаражкины конторы, куда я заведомо не пойду. Разговоров не понимают, открытым текстом не понимают и матом тоже не понимают. Вместо администрации у них теперь те же самые колл-центры. Писать им смысла нет, пишу здесь.

Звук у телефона выключен, первая проверка - письменная речь. Девяносто процентов не проходят сразу, пишут какую-то ерунду, второе слово противоречит первому. Резюме короткое, восстанавливать удобнее. Реальный телефон в комментариях, адрес электронной почты меняется часто. Где работу искать, чтобы все это делать не нужно было, пока непонятно.

Кто придумал заменить отдел персонала на колл-центры и роботов?

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Программист 24.08.24 19:05 поддержал(-а) отзыв +1

Предыдущий отзыв на эту же тему https://pravda-sotrudnikov.ru/company/headhunter/otzyv-479861

Программист 24.08.24 19:04 поддержал(-а) отзыв +1

telegramm_bot — для отсева мошенников и для упрощения поиска работы.

Вас приветствует робот защиты от корпоративного спама.
Скрытый номер телефона — это признак мошенничества.
Для вас доступны три действия:
/nahui — послать нах*й.
/bomb — отправить архив-бомбу.
/settings — изменить настройки конфиденциальности.

Первые два действия выполняются вручную, потому что бота ещё нет.
Третье действие выполняется собеседником по своему усмотрению.

Программист 24.08.24 19:03 поддержал(-а) отзыв +1

Captcha2 — тестирование для представителей работодателей.

1-Проверка: письменная речь — чтобы писали сами, без колл-центров, потому что будут дополнительные вопросы.
1-Цель: выявить, кадровичка ли это вообще, есть ли у них вакансия, и рассматривают ли они тебя как кандидата.

2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование с заинтересованными лицами по техническим вопросам.
2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется.

3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто
не доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20%
отсеиваются на второй, потому что "сотрудники" в этих конторах
такие же как и "кадры".

Раньше этого всего делать не нужно было, потому что это всё — работа кадровички, а не моя.