Отзыв о работодателе «ООО Соткон» Добавлен: 01.11.24 10:15

Не обнаружено

Зря потраченное время на собедования, которых было аж 4!!!! В какой-то момент стало просто интересно чем все закончится и как вообще в этой микрокомпании принимаются решения.
Нашла их вакансию с удалённым режимом работы на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким hr (как оказалось позднее, есть еще крупный hr, который согласовывать кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту), и презентация компании: и 30 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания для удаленщиков и т.д., и т.п.
Ок, назначили 2й этап, с коллегой по подразделению - менеджером. Тут уже детали и нюансы по работе.
3е собеседование с начальником отдела - спустя почти неделю - молодой девушкой с орущим ребенком на заднем фоне (все собеседования онлайн). Ок, опять досканальные вопросы по резюме, как будто никакой обратной связи по итогам 1го и 2го собеседования начальник отдела от своих же коллег не получил. Ну да ладно. Тоже успешно прошло, в формате беседы и открытого диалога.
Через неделю ещё назначают 4е собеседование, какой-то крупный hr. По факту хамовитая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Собеседование продлилось почти 15 минут, видимо хамовитый представитель компании быстро понял, что вопросы типа: "Как вы понимаете, что Вам интересна работа?" - не особо актуальны на 4м этапе собеседования.
Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в Росатом собеседуюсь. Абсолютно не понятные вопросы работодателя о том, как налажен процесс на текущем месте работы - ребята, Вам это зачем? Хотите опыт перенять как работать надо?
Помимо всего прочего, каждые полгода или год сотрудников подразделения проверяют на полиграфе.
При этом, весь процесс поиска поставщиков внутри компании осуществляется на коленке, путём обзора сайта Авито. И компания так существует 30 лет. Ни тебе распорядительных документов в работе, ни регламента закупок.
Сложилось впечатление, что компания абсолютных нерпрофессионалов, с малоналаженныи процессами внутри компании. ДМС через год, перспективы развития весьма облачные.
Резюме: после опыта работы в крупной компании- это какой-то мрак. Улучшайте внутренние процессы, дорогой Соткон!