Отзыв о работодателе «росал» Добавлен: 24.01.25 18:26
Другие названия: ООО "Актив"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже 8 Б, каб.308, БЦ "Золотая долина"
Просмотры: 62
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по подбору персонала
Дата начала работы: Январь 2024 г.
Дата увольнения: Январь 2025 г.
Стартовая зарплата: $1030
Положительные стороны компании
близость метро
Отрицательные стороны компании
По компании «плачет» трудовая инспекция и налоговая. Шла на з/п от 100 тысяч "руки". На собеседовании сказали, что з/п в договоре будет прописано 50 тысяч + KPI. Но в договоре вообще оказалось 20 500 руб. На собеседовании открыто предупреждают, что первый месяц оформляешься по договору, но з/п получаешь наличкой, в следующем месяце и при условии, что остаешься работать надолго (т.е. надо отработать минимум месяц) иначе, все что ты наработал «… идет на компенсацию твоего поиска и обучение, и компенсацию на поиск нового сотрудника). Что прямо противоречит Трудовому Кодексу. По ТК ты должен получить оплату за каждый отработанный день. Можно было подумать, что на первый месяц с тобой заключают договор ГПХ. Ан нет… По факту ты подписываешь обычный пакет документов, НО подписываешь без даты и твой экземпляр договора тебе на руки не отдают. Т.е. работаешь ты БЕЗ документов. И являешься никем. При возникновении спора ты никому и ничего не докажешь. Пакет документов безобразный. Суммы в приказе и в договоре отличаются друг от друга. В тексте орфографические ошибки. Т.е. все документы «Филькина грамота». Компания существует более 15 лет и никто не проводит никаких проверок??? Как налоговая пропускает факт, что з/п выплачивают «налом»??? Компания, у которой все построено на вранье. ООООчень не рекомендую компанию. Отработала 4 дня. Не заплатили ни копейки, но звонил собственник и просил вернуться и обещал в договоре прописать оклад не 20 500, а 50 тысяч. Отказалась от такого заманчивого предложения ).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.