Отзыв о работодателе «avs» Добавлен: 03.03.25 20:10

Вся зарплата белая.
Скидки на товар для сотрудников. Цена и качество продукции очень хорошее, кроме химии.
Удалённые и короткие собрания раз в неделю, ни куда ездить не нужно.
Хорошая компенсация бензина, обычно половина остаётся.
Просроченная дебиторская задолженность не относится к торговым представителям, компания занимается должниками сама, поэтому о долгах можно вообще не переживать.
Обмен любого количества брака и просрочки в точках.
Свободный график работы, сам решаешь, во сколько и куда поехать. Нет обязательного количества посещений в день, минимум две точки в день, в начале и в конце рабочего дня. Можно всё время ездить по районам по ближе, а дальние точки посещать раз в полгода, всё равно большинство магазинов делают заказ самостоятельно через сайт.
Слежения как токового нет, GPS в планшете отлично дружит с программами для подмены координат. Фото-отчётов, тоже ни каких нет, поэтому не нужно следить за тем, с чем стоят стойки компании.
Маленькая минимальная сумма для заказа, по сравнению с другими компаниями.
Много безотчётных подарков клиентам на разные праздники.
В самых хороших магазинах ЛПР получают проценты с продаж, так что средние продажи и выполнения целей почти всегда гарантированны.

Угрозы увольнения, если торговый представитель не выполняет планы.
Плохие складские остатки, к сезону всегда не готовы, торговать нечем.
Качество химии, заметно уступает Грассу, а цены иногда как за Лавр.
Компания часто продаёт продукцию на маркетплейсах дешевле цен, чем в прайсе у торгового представителя.
Ежегодная конференция, на которой просто повторно показывают много слайдов, которые и так уже все выучили наизусть на сайте для обучения.
Фиксированная сумма амортизации, которая не зависит от пробегов. Не важно, сколько проедешь, 5000км или 10000км за месяц, сумма будет одна и та же, поэтому больше 5000км ни кто старается не ездить.
Система мотивации для областных торговых представителей. У городских торговых представителей есть гарантированный пассивный доход с бонуса за выполнение плана поступления ДС, который выполняется сам собой, клиенты сами на сайте заказали товар, сами перечислили оплату, торговый получил второй оклад. К сожалению, в областях таких больших продаж нет, а пробеги при этом в пять раз больше.