Отзыв о работодателе «Головной офис ПАО Мегафон» Добавлен: 08.03.25 11:45
Другие названия: Head Office Megafon
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.megafon.ru
Телефоны: +7 (499) 755-21-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Оружейный переулок, 41
Просмотры: 25
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Положительные стороны компании
Удобное расположение офиса, обеспечение рабочей техникой, хорошая столовая, ДМС после испытательного срока.
Отрицательные стороны компании
Тяжёлая психологическая обстановка в отделе по контрактному обеспечению из-за руководителя, как следствие - большая текучка кадров.
Руководитель отдела по контрактному обеспечению - старая, уродливая, неуравновешенная, мстительная, глупая женщина, не умеющая ставить задачи и принимать самостоятельные решения. Не известно, имеется ли у неё профильное образование, позволяющее руководить отделом. Руководитель отдела разговаривает со всеми на жаргонном языке, беспричинно громко смеётся и кричит. Эта редкостная уродка и тупица дружит с методологом Хомяком - жирной, тупой, беззубой, грязной алкоголичкой, которая ходит всю жизнь в одной и той же не стираной одежде. Вместе эти грязнули целыми днями сплетничают про руководство компании и других сотрудников.
Разный уровень оплаты труда у сотрудников одного отдела, находящихся на одной должности, что порождает споры и разногласия коллег (заработная плата больше у лояльных, приближенных сотрудников - сплетников и лизоблюдов).
Те, кто не согласен с «политикой» руководителя отдела, безжалостно и часто не законно, под любым предлогом изгоняются из компании.
Повышение в должности и заработной плате получают только те сотрудники, которые ходят на завтраки и обеды с руководителем отдела и сплетничают с ней про других сотрудников и руководство компании.
Бюрократия:
около 50% рабочего времени составляет общение с коллегами из других подразделений Мегафона в мессенджере, а не исполнение своих непосредственных должностных обязанностей;
внесение идентичной информации в несколько разных систем, при этом данные системы либо устарели, либо не доработаны, что является странным для телекоммуникационной компании.
Отсутствие удаленного/гибридного формата работы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.