Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»» Добавлен: 17.03.25 14:47

Основное название: ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»
Другие названия: ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 276-04-36
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,48/5,0

Просмотры: 69
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» является ведущей научно-практической организацией, обеспечивающей развитие и повышение эффективности службы лучевой диагностики в Москве. В его составе созданы и действуют ряд отделов и лабораторий, обеспечивающих научную, технологическую, учебную, организационную и методологическую поддержку для рентгенологов и радиологов г. Москвы.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Poa Poa (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2024 г.

Положительные стороны компании

Белая зп. Но не в рынке.

Отрицательные стороны компании

Работа в офисе этой мед. шараги может оказаться настоящим испытанием, и я хотела бы поделиться своим опытом. Процесс найма здесь не так прост, как может показаться на первый взгляд. Сначала вас могут пригласить на онлайн-собеседование, на котором будет зарегистрировано несколько сотрудников (в моём случае — целых четыре!).
На собеседовании атмосфера может быть как дружелюбной, так и напряженной. Мне задавали довольно неудобные личные вопросы, которые касались не только профессионального опыта, но и личной жизни. Я открыто рассказывала о себе, готовясь к любому повороту беседы, но важно помнить, что не все готовы делиться столь интимной информацией.
Попробуйте заранее подумать о таких вопросах, чтобы быть к ним готовыми. Однако, несмотря на усилия, у меня сложилось впечатление, что некоторые вакансии висят в компании годами, меняя лишь названия. Это создаёт ощущение, что процесс подбора сотрудников не очень активен, и действительно подходящие кандидаты могут не находить работы в этом месте.
В итоге могу сказать, что если вы готовы к открытости и выдержке в ходе собеседования, вперед, и удачи вам! Но имейте в виду, что не всё так легко, как может показаться.