Отзыв о работодателе «Konplott » Добавлен: 17.03.25 20:46
Другие названия: Miranda Konstanidou конплот конплотт ТРЦ Атриум
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 224
Всего отзывов: 8
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2024 г.
Дата увольнения: 2025 г.
Стартовая зарплата: $850
Финальная зарплата: $440
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Бесплатная вода,можно много выпить.
Отрицательные стороны компании
1)зарплата,на собеседование вам будут обещать деньги,рассказывать как они не экономят на сотрудниках,но по факту ни разу за полгода конкретно не ответят,как влиять на увеличение зарплаты,пустые обещания и странные формулировки будут сопровождать вас во время этих разговоров.По факту обычная зп,только без соцпакета.
2)Руководство. Почему эти люди управляют компанией и людьми для меня непонятно. Из-за их руководства в компании огромная текучка😅,но им пофигу,ведь дело не в них?)!Тебе никогда не поставят нормально задачу,ее передадут сначала одному коллеге,потом позвонят тебе,потом попросят написать в чат,потом в чате тебе напишут,что ты неправильно понял. И так каждую смену. Мои старые коллеги уже боялись в чат заходить,потому что их там склоняли по-жесткому,а они потом срывали свой негатив на новеньких.Таких тупых руководителей я не видела,их руководство больше на запугивание и издевательство было похоже,где КАЖДУЮ твою ошибку подчеркивали и делали акцент.Более опытные коллеги мне прямым текстом говорили,что ошибки свои нужно скрывать и никому о них не рассказывать.
3)Обучение. В этой компании не умеют и не хотят обучать,все зависит о твоего везения и видят ли в тебе потенциал. Мне достался наставник у которого критически мало было на мое обучение,потом меня поставили работать с более опытными коллегами,которые сами половину не знали,но делали вид ,что знали,потом оказывалось что не знали,когда я перед руководителем их спрашивала. Потом меня ненавидили более опытные коллеги за мою наивность и искреннее желание разобраться.
4)Условия труда. Это ужас к чему ты привыкаешь там.Никаких условий для отдыха и перерывов вообще не предусмотрено. Мои коллеги из-за страха потерять продажу ели на карточках в закассовой зоне и это было на регулярной основе.Выйти можно было только на обед и в туалет,за твоим временем выходов очень четко следят. Руководству не нравилось,когда сотрудники сидят в телефонах,поэтому все опытные коллеги целыми днями выходят из магазина,чтобы позвонить или написать сообщение,и так целый день)) только им можно,а тебе новенький нельзя,быстро настучат 😉
5)Трудовой договор,положение о премировании.
Пожалуйста,читайте его,и думайте зачем компании в ТД ставить оклад в 30 тыс,а на собеседование говорить ,что 80 тыс,как вы потом будете расторгать этот ТД. Лучше не работать в компании ,которая в самом начале ставит тебя наколени таким договором.Положение о премирование тоже прочитайте,и потом попросите расчетную ведомость…ведь в этой компании вам ее не выдают))
6) Больничный
Лучше не болеть ,вы всех подведете,а еще выслушаете о себе много чего интересного))вас обвинят,что вы специально заболели и должны были заранее знать,что вам станет плохо.
7)Прослушка,она есть,и это ответ на вопрос,почему ваши коллеги такие скрытные и так странно с вами общаются,меня однажды коллега одернула за руку ,когда я начала жаловаться на руководство)) хорошая реакция 😜
И в конце вас кинут на зарплату,потому что вы не захотите больше дорабатывать,чем должны,никто вам ничего не объяснит и делайте со своими 30 тыс,что хотите))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Почему договор оформляется сразу с датой окончания?
Сколько сотрудников вы кинули на зарплату?
Почему вы звоните в день зарплаты и рассказываете о начислениях?а не отправляете расчетную ведомость как должно быть по закону.
Вы можете много рассказывать о ваших больших зп,но в договоре есть пункт о не разглашении зп,поэтому ваши слова это обман.
Про то какая текучка в компании вы лучше знаете))если люди не хотят с вами работать даже за такие большие деньги как вы пишите «выше рынка»,то вопрос почему,может вы обманываете?
На одном собеседовании меня спросили :почему люди так бегут из этой компании(Конплодд)
Это вопросы не к вам,потому что вы не ответите честно. Может кому-то этот отзыв поможет не тратить время не такую классную работу.
А и планы компания при мне ни разу за полгода не выполнила.
Со своей стороны хотим отметить, что компания успешно работает в розничной торговле более 10 лет. Наши зарплаты выше, чем в среднем по рынку в нашей отрасли. Все выплаты производятся в «белую». Система мотивации дает возможность сотрудникам именно зарабатывать достойную зарплату.
Что касается обучения: Мы предоставляем все материалы о товаре и правилах работы. Наставники первое время сопровождают новичков, но далее это самостоятельное изучение и совершенствование. Должны отметить важный факт, люди которые идут трудоустраиваться в компанию розничной торговли, уже должны понимать, что основная задача - это умение продавать и умение активно коммуницировать с покупателем. При отсутствии данных навыков и желании вести активные продажи, вероятнее рассмотреть себя в том, что Вам ближе.
Тем более, что мы берем сотрудников с опытом в торговле (по крайнем мере такая информация указана в вакансии), рассчитывая на то, что он разбирается и понимает свою работу. И да, у руководства возникают вопросы к сотрудникам, которые допускают элементарные ошибки или не владеют информацией о товаре, а при этом сидят в своих телефонах в рабочее время, вместо того, чтобы повторить информацию. Мы работаем в розничной торговле и выручку нам приносят розничные покупатели. На данный момент конкуренция высокая и от того как мы обслужим покупателя и выявим его потребности, зависит наш общий успех. Вся компания существует от розничной выручки, и если сотрудники не могут эффективно и грамотно обслуживать покупателей, то выручка падает. И от этого страдает весь коллектив организации. Поэтому руководству и приходится обращать внимание на многие детали. Желаем Вам удачи! Надеемся, что вы найдете себя, работу, которая полностью будет соответствовать вашим представлениям.