Отзыв о работодателе «ООО Институт инноваций и права» Добавлен: 12.05.25 12:21
Другие названия: ИИП, Институт инноваций и права
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: inilaw.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 46
Всего отзывов: 12
Автор: Саша (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Руководитель отдела продаж
Дата начала работы: Февраль 2024 г.
Дата увольнения: Май 2025 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Если честно – то нет
Отрицательные стороны компании
Работала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только "топы", и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора.
Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может.
Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно.
Если вам нужно "пересидеть" до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Позиция руководителя отдела продаж действительно требует самостоятельности и высокой степени вовлечённости с первых дней. Вместе с тем, наше упущение, раз Вы ощутили, что не выстроены полностью формализованные процессы адаптации на управленческом уровне. Благодарим Вас за сигнал.
По поводу мотивации и зарплаты:
Мы стараемся максимально прозрачно озвучивать условия на этапе найма. Однако, если возникло расхождение между ожиданиями и реальностью — это наш недочёт. Подобные отзывы помогают нам понимать, где именно требуется доработка.
Что касается организационных процессов:
Да, компания находится в стадии активного роста и перестройки. Мы понимаем, что для некоторых специалистов это может быть вызовом — особенно для тех, кто ищет уже выстроенные системы. Но для нас важно, чтобы даже в условиях изменений сотрудники чувствовали поддержку и понимание.
Желаем вам успехов и профессионального роста в той среде, которая подойдёт вам по стилю и темпу. Спасибо, что были частью нашей команды, пусть даже ненадолго.
С уважением,
Команда Института инноваций и права