Ингосстрах

Нет карьерного роста. Нет индексации з/пл. Премии могут дать, могут не дать - по решению руководителя. Любят жополизов и тех, кто смотрит в рот начальству. Не компетентен в рег. сети дир. Москов. Горбун.в, отсутствуют коммуникации с подчиненными - работает "только он один", все остальные - лишние, как руководитель - полный ноль. Печально видеть как в ранее престижную компанию - при жестком отборе, теперь берут...»

Не понятно зачем звали на собеседование и приглашали работать. День был на раздумья у компании и у меня. Звоню им уточнить некоторые нюансы (на собеседовании что -то да не спросишь), в ответ говорят, что данная вакансия больше не актуальна и на нее перевелся сотрудник внутри компании. Спрашивается: зачем вы отнимаете время у потенциальных кандидатов???

Отношение к сотрудникам (это просто нечто! такого отношения я еще не встречала ни в одной компании! работать нужно с 9 до "пока не сдохнешь") заработная плата (за три года зарплата увеличилась на целых 5 тысяч! с 30 до 35 тысяч, о премиях слышала на собеседовании что бывают, один раз даже заплатили)

Собеседовался на позицию разработчика Оракл. Впечатление осталось какое-то гнетущее: самописный легаси интерпрайз - ага, именно такой оксюморон. К этому добавляем шизополитику - гимн компании по утрам, заучивание истории компании и зарплату, за которой вам надо гоняться - полный оклад вас ждет где-то с 7го месяца работы, если вы еще заслужите премию, которая на самом деле зарплата. Ваш потенциальный прямой...»

эти херы зажали премию в 200000 рублей, о которых я так мечтал, жмотяры да и ЗП копейки

наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник! собеседование проходило с одной из таких куриц- Соколовой Анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. ну или просто очень сильно на обед спешила. ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время! собеседование было минут 10, до этого ее величество еще...»

Не позвонили что бы сказать, что я не подошла

практический их нет

Когда-то для многих была вторым домом, а сейчас инструмент для выкачки денег всякими пиявками. Правильная и хорошая работа никому не нужна, главное в рядовых сотрудниках - чтоб не мешали руководителям смотреть киношки на рабочем месте и проворачивать темные делишки. Опросы о лояльности, удовлетворенности персонала сплошная показуха... Все на все закрывают глаза и никому ничего не нужно....компанию...»

Получил приглашение от Трофимовой Альфии Александровны. Проходил собеседования в два этапа. Этап первый - в офисе на Белорусской с сотрудником отдела Персонала, а именно Трофимовой А.А. Небольшая беседа тет-а-тет, затем заполнение стандартной анкеты, сканирование моих общих документов, со слов, для создания личного дела. На этом в принципе всё. Вывод: вакансия понравилась, работа знакомая, богатый опыт имеется,...»